今天是最後一個工作日，年度考績或獎金都已經底定，
又是幾家歡樂幾家愁的時候，聊一下以前的經驗。
當年剛考上高考的時候，還是天真單純的小朋友，
記得一開始就被長官交辦科內重大專案業務，很認真努力完成，
週末還跑去加班，平常工作表現也很受到長官的肯定。
後來到了年底，雖然知道新人另考大多是乙，但因為自己是在總局，
前面幾個新人都是拿甲，想說自己表現也不錯，應該也可以期待，
結果沒想到最後還是吃鴨。
事後才知道，長官把名額給了一個平常很混的辦事員，那個人有時還會醉醺醺來上班，
他能拿甲只因為跟長官是20多年的老同事，年輕時還常一起喝酒，
這件事應該是我公職生涯第一個大的打擊。
後來調到一個小單位，包含我在內，只有一個主管跟兩個承辦，我是科員負責主要業務，
但每年分到單位的甲等名額通常只有一個，可想而知都是主任先拿，
結果三年內我又硬生生吞了兩個乙等，
最後調到功德院，工時更是破表，有一年瘋狂加班，最後結案數排前三名，
還被記好幾個嘉獎表揚，以為今年穩了，過年還安排去美國度假放鬆，
結果在過年封關前一天，剛到美國就收到考績乙等的通知，
氣到直接失眠，完全不必調時差XD
後來才領悟到，考績跟工作能力沒什麼直接關係，
重點還是有沒有得到長官「關愛的眼神」，
又或者，你自己就是那個長官，可以優先吃到這塊肉。
平常工作上面都會說是大家庭、好夥伴，
但等到打考績時，就只剩赤裸裸的弱肉強食。
我也體會到，自己個性終究不適合這種官場文化，
即使後來混得不錯，
辭職前還拿到連三甲，但我也沒興趣待在這種環境了。
想一想，我公職前五年還真的蠻坎坷的，工作表現優秀，
結果乙等拿的比甲等還多，
最後還能在十年內爬到九職等，也算是一件很神奇的事XD。
如今不用管這些鳥事了，自己的考績自己打，
反正年底的績效就會告訴我今年表現如何。
而且市場是很公平的，你也不必去刻意討好它或攀關係，
如果你表現好，它就會給你應有的評價及報酬。
從過去年終能多領好幾個月，好幾年，到最後能財務獨立，提早退休，
就是市場對我工作表現的最好回報。
只要有能力，以後能賺到的年終獎金是沒有上限的。
(奇怪離開很久了，但這些回憶還是記很清楚)