掰了36年陋習！今起勞工值日夜 老闆要給加班費
2022-01-01 18:20 經濟日報 / 記者江睿智／台北即時報導
自今（1）日起，實施長達36年之久「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」廢止
，雇主若要勞工值日夜，一律認定為工時，超過正常工時就須給加班費，違者可罰2至100
萬元。
勞動部進一步表示，過去以來雇主常請勞工於正常工作之外「值日夜」，自今日起，勞工
值日夜將視為工作時間，若超過正常工時，就要給加班費；勞動部表示，值日夜計入工時
，將列為今年勞檢重點，違者可罰2至100萬元。
「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將自今（2022）年元旦廢止。換言之，勞
工值日（夜），一概回歸《勞動基準法》上「工作時間」的意涵，若超過八小時，進入延
長工時就要給加班費。
該注意事項廢止後，勞動部官員說，公司仍可安排勞工值日夜，假設公司安排一名勞工值
夜，須安排在那一天的工作時間內，值夜當天的工作時間調整成夜間狀態，超過八小時，
則要額外計算延長工時工資。
他表示，雇主若違反規定，恐涉及「勞基法」未給付加班費、輪班間隔不到11小時、七休
一等規定，可開罰2萬至100萬元。
「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」訂於1985年，勞動部官員表示，當時民間
工廠或公營事業於每日下班後或是假日期間，常需要有人留守顧廠房或巡察，或負責接電
話，因此常安排員工輪流值日夜。由於值日夜的態樣有別於平日工作，員工輪流像值日生
一般，所以歷來都未被視為工作時間。
官員進一步指出，該注意事項規定，勞工值日夜，雇主要給津貼。至於津貼要給多少，由
勞資協商，沒有強制規定，因此出現雇主給300元、500元，甚至有給一小時30元，遠低於
《勞動基準法》加班費規定。
勞動部曾在2019年3月修正注意事項，增訂值日夜津貼建議數額，宜不低於每月基本工資
除以240再乘以值日（夜）時數；同時，預告2022年起該注意事項將停止適用。換言之，
亦已給了業者兩年多的緩衝期。
https://reurl.cc/RjdKDZ

很同情勞動部的公務人員，長期處在不平衡的扭曲心態之下從事公務。

呵呵呵呵呵呵呵~~~~

公務員真慘，一堆無法報加班的加班的加班。

慘

政府機關自己帶頭違法 這對嗎? 要去哪抗議啊

反觀

不不，民間老闆沒錢付是違法，政府是合法剝削

政府沒有帶頭違法啊....."公務員不適用勞動法規"

某樓真的是公務員界的楷模

可憐 書記官值夜現在是幾百?

公職不能報的不能報 能報的被技工比下去哈哈

笑死,有人是不會看文字的反諷.....這樣以後怎樣出社會跟人家比啊

做功德啊,上帝的選民,離幸福最近耶~

不要想太多 勞工還是苦哈哈台灣以中小企業為主 誰會管勞基法

現在一堆一人老闆的勞工，是要找誰拿加班費

公職還是比中小企業吃香的勞工連國家考試師字輩的、有專長的，可能連掃廁所、掃地、拖地、倒垃圾都要包

不依法給是一回事，合法不給是另一回事

結果不是ㄧ樣都沒有嗎

違法可以檢舉，不敢檢舉是你家的事，合法的你能幹嘛

公職很多現在也是全包啊，行政的包工程標案，非衛生的包衛生工作，有人做就好沒在管你是不是專業的

政府走狗又在吠了

塔綠班大過年的就上工，很急？

警察加班40小時換一隻嘉獎，謝主隆恩啊

份內的事做好，就夠了。千萬不要一人做兩人工作不然你減少了一個工作機會，損害健康間接傷害家人是傷害社會國家及自己家庭

公務員算是與政府的特別權利義務關係... 所以很多地方都執政者說了算

羨慕...一年大概得奉獻200小時

揚棄在歷史灰燼裡的特別剝削關係又在學中華民國借屍還魂了

夜班的公務員不用給熬夜爆肝加給嗎？

什麼時代了還在特別權力關係講權利就比照勞工，甚至比勞工還差講義務就特別權力關係，我觀察的現象有沒有錯？我說的是我觀察到執政者的態度似乎是這樣？

資方也不會守規矩啊 給勞工局錢就不會來查了

假日值班一天=補修一天沒錢 給各位參考

原來可以給勞工局錢，有人指控勞工局收賄唷，快去查

他又沒說哪一個縣市勞工局.....:D況且,暖市市長都可以請 當地大企業 吃鴻門宴了

公務人員都不如勞工了，難怪會被當公僕人

特殊性關係有什麼問題？考前不知道？

樓上這種關係要問金…咳…

標題一看就是隨便寫寫，低估慣老闆能力

是可以拿這個去打申訴，只是要整體,然後帶頭的那幾位要有當烈士的心理準備與覺悟知道自己可能只是同僚的韭菜/犧牲品,但仍願意踏出爭權的步伐

司法院會說不關他們的事情喔

警消好慘