https://www.chinatimes.com/newspapers/20220103000290-260118
退撫新制 所得替代率最高近9成
中國時報 崔慈悌／台北報導
退撫新制出爐！銓敘部規劃自明（112）年7月1日起，新進公務人員及教職員改用公保加退
休金的雙層年金，後者採「確定提撥制」，並比照勞退可自願增提最高5.25％，以30歲起當
公務員、65歲退休為例，若平均年報酬率有4％，退休後的所得替代率將近9成。
　蔡政府上任後推動年金改革，為解決退撫基金破產危機，大砍已退休和在職公教人員退休
年金，同時為避免「前債後還」，引發年輕族群不滿，在「公務人員退休資遣撫卹法」中明
訂，自112年7月1日起新進人員應重新規劃，建立新退撫制度，成為公教年改最後一環。
　銓敘部及教育部去年底舉辦2場「112年新進公教人員退撫制度座談會」，正式端出新進人
員的退撫新制。
根據銓敘部規劃，未來新進人員的退休金改採「雙層年金」，第一層屬於基礎保障的「公保
年金」，採「確定給付」，無論繳多少、基金操作情況、退休後都得按比例給付；第二層屬
職業年金的「退休年金」，採「確定提撥」，亦即「存多少，領多少」，帳戶操作績效愈好
領得愈多，未來也將建立自選投資平台，由專業機構設計投資商品，提供公教人員自主理財
。
　第一層會將現有只能「一次領」的公保養老給付「年金化」，提撥率7.14％，政府負擔65
％，個人負擔35％，亦即個人提撥2.5％，年資採計最高40年，退休時若選擇「一次領」，
最高給付上限為48個月，若領取年金，給付上限是所得替代率的52％。
　第二層為退休年金，將比照勞退，建立「個人退休帳戶」，分為強制與自願提撥，每月從
薪資扣除，強制提撥率15％，由政府負擔其中的65％，個人負擔35％，也就是個人提撥率是
5.25％；另外還可自願增加提撥，最高上限也是5.25％。
　銓敘部表示，與目前的公務人員相較，未來新進人員個人提撥率的負擔會增加1.15個百分
點，以基層委任五職等公務人員為例，目前公保加退撫個人總計每月要繳4682元，未來新進
人員要繳5498元，如果加上自提部分，最多需繳9222元。
　如果30歲當上公務人員，35年後退休，這段期間，退撫基金投資報酬率平均每年有4％，
未來退休後即使沒有自提，所得替代率也有72％，委任五職等公務人員每月可領5萬1077元
，如果有自提，所得替代率可達89.7％，最多可領到6萬3633元，比起現行年改後的4萬8453
元還要高。
　由於退休年金部分是放入「個人退休金帳戶」，退休年資可攜，未來無論公部門要延攬民
間企業人才，還是公務員想轉職到私人機關，退休金都不致受到太大影響。
　銓敘部表示，全案將與相關部會進一步協商，再送考試院會通過，預計立法院下會期送交
審議，趕在明年如期實施。
心得
未來新制的公務人員，退撫越繳越高
按照新聞所寫要繳5498元
再加上自提繳到9222元
只是看得到，吃不到
想改就改，因為是最軟的那一塊
舊制就擺爛放著爆，厲害的神操作
與其自提，把錢放韭菜基金
不如投資ETF比較實在

所以知道勞保所得替代率多高了吧

9222文章裏面這數字讓我驚嚇

騙你提撥多一點 說有9成 到時候再說你貪婪老人砍下來你又能如何 誰叫你智障要相信他

那112以前進來的是準備？

建議112以前的公務員,可以要求成立對應的新公保基金不然肥滋滋的現行公保基金,未來可能就被年輕人領光了 :D別小看現在 選擇領年金化公保養老的身分......到時候錢被那些領公保年金的領光,反倒選擇一次領的公務員來背掏空公保基金的黑鍋......:D而現行勞工新制退休金是以全薪提繳,上限十五萬若法條設計,還是只設計到本俸/年功俸x2 ? 那就被看笑了記得開會時,主張要求退撫第二層新制度以全薪為提撥基數歐....好像有點慘的是...那些適用新制的,都還沒考上..:D這樣不是很矛盾? 現在開會都是找現職公務人員去開會以後113進來的,到時候會不會又在那邊幹醮公職前輩??不幫他們多爭取一些? (前輩:怪我嘍~~~~~)

勞保自負20%，勞退自提4%，在投保薪資45800以下就可以獲得95%的所得替代率，就算不自提也有78%替代率。112新制公保自負35%，強制自提5.25%，自願提繳5.25%，才能獲得90%所得替代率，不自願提繳的替代率72%。說個笑話，公務員退休金優渥

要求比照勞保勞退設計就好了要記得要求把不給退休金的條文全部刪除或不適用113人員不然好聽是公民銜接,難聽還是照樣帶入恩給精神,嫖不給錢個人在想,那個負責的承辦或課室,應該很想逃離這工作吧反正再十幾年就換我了....早點一次門清公保養老也好

專版已有熱心的前輩分享 OECD的所得替代率是用年薪不要再被主流媒體一直洗所得替代率多高多高

今年上榜的是不是最慘的一群有人能開示嗎？

慘欸，舊制末班最後可能破產領不到，新制看來就像是勞保而且要繳更多新制退撫部分等到月領領到沒了，就只剩公保年金上限52%的部分...如果上限計算公式是投保薪資（本俸）*52%，那就真的很慘

睡醒看完一肚子火...可以簡單點比照勞退就好嗎...然後坐等舊制基金沒錢...這時就沒破產議題？

每年投報率都4%！！！這有沒有扣除通膨呢？

明明退撫基金的績效就很差。4%真敢說

委5薪水才多少 還要繳9000是起笑匿

抗中保台 對抗中共的打壓

大內宣完然後呢？騙得到人來嗎？真騙得到人怎麼報名人數雪崩？

只要還有人報名就會被說不爽不要做，後面一堆人排隊等，至於排隊的素質怎樣也不重要，反正他們覺得優秀人才搶進公家工作不是國家社會之福，就慢慢看連我這種低端都能進來，到底是不是國家社會之福，我就爛(比讚

到後來就剩下走投無路的人來考

這個執政黨就是拖跟騙而已，勞保潛在負債4000多億，結果先處理公教

唉 以後來當公務員的 是不是都智力測驗沒過

考進來也要留得住，考上做三年就跳走對機關用人才傷，不停練新人。

最近進來比較聰明的,不是考國營就是去私企

都沒人進來，慘慘慘 以後事情要誰做

沒人就開啟大約聘僱時代阿,公蛤蠣不是說這是世界潮流

覺青會繼續跳針說不爽不要做、別跟台積電比、看看長榮慘多久

文青總統無能

要讓帳面替代率變好看還不簡單 分母改一下就好了替代率很漂亮 但是生活水準越偏離與職級職位職務相稱就是文官體制崩壞的開始 反正到大不了回到解嚴前的水準公部門的效率和清廉這30年來因為待遇提高而改善 不過很多民眾顯然完全不珍惜 反正10年後就知道囉 不過拉這坨屎的大概已經跑到美國去了 就跟2025非核家園一樣呢而且銓敘部是不是該把話講清楚啊 這替代率是除以平均餘命的結果喔 活超過平均餘命怎辦呢 誰管你啊公蛤蠣那坨人這麼愛改革 怎麼一個個都離職了咧

初等3萬多自提9222?

他是用委五算但沒寫幾本，五本五45000，等於拿20%繳退休金

委五月領5萬，我有誤會甚麼嗎