新聞標題:人才流入企業 工程類公職奇缺
新聞連結:https://udn.com/news/story/6939/7041108
內文:
公務員退休金優勢不復見,薪資也跟不上民間,讓工程類公務員很難找;圖為民眾查看
榜單畫面。本報資料照片
鐵飯碗沒人要捧?二○二二年特種考試地方政府公務人員考試日前放榜,總到考率僅六成
、及格率也僅一成不到,許多類科未招滿,甚至出現五十三個類科無人錄取窘境,大多是
三等與四等工程類職缺。不只地方工程類公務員不好找,中央要找工程類公務員也缺誘因
,近幾年流動率大。有國考閱卷人員表示,工程類公務員非常缺,曾被交代改考卷別太嚴
,「看得出來有點程度就可以了」。
退休金優勢不復見
北市工務局總工程司李文芳表示,受少子化影響,大學工程科系畢業生也減少,加上公務
員退休福利改革,退休金比企業豐厚的優勢已不復見,薪資也跟不上民間,都讓工程類公
務員很難找,尤其土木、建築與機電人才最缺乏。
他說,基層公務員平均年薪約七、八十萬元、業界技師年薪約一百卅萬元至一百五十萬元
,差距近一倍,自然影響人力前進公務體系的意願。
「年金改革才是找嘸人的關鍵。」內政部官員指出,公務員無退休金優勢,還要六十五歲
才領得到,有建築等專業證照的人紛紛離職轉進業界,這幾年營建署中階主管就走了不少
。
結構技師蔡榮根指出,政府近年推動八千八百億的前瞻建設計畫,案子多到營造廠案都做
不完,滿地都是工作,民間各類技師從找工作改為挑工作,土木、結構類的技師也被科技
業高薪挖走,怎麼會想去當公務員?
約聘多 拖延發照進度
工程類公務員找嘸人,台北市副市長李四川很有感。他說,業界抱怨建管處發照慢,實際
狀況是建管處現在新人居多,人力也不足,只好找約聘人員,這些約聘人員沒有發照權力
,以致拖延進度,雖想補足人力,但國家考試的到考率和及格率不高,是補人的困境。
李四川說,建管人員容易被告、被調查,一有舞弊傳聞就會被搜索,媒體跟著報導,即使
最後證明清白,傷害卻已造成,不如投奔企業風險低。
參與國家考試閱卷的人員透露,這幾年工程類公務員報考情況不佳,曾有上級交代閱卷時
不要太嚴格,如果答題內容看得出有點程度,也就盡量手下留情,給他們機會進公部門「
在職訓練」,先度過人力荒再說。
心得:
工務局總工程司表示
土木建築類技師民間薪資130萬-150萬
土木公務員70-80萬 差距近一倍 加上年金改革
閱卷員曾被交代:看得出有點程度即可
給他們進公務員「在職訓練」
近期地特三等土木錄取率高達38%
各位怎麼看
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2023-03-19 16:58:00我有技師牌的同事,早就全部離職了
專業加給太少,和人事政風領差不多,責任重那麼多,傻子才來考
作者:
YTHsu (good luck me)
2023-03-19 17:09:00錢少,檢調還差一項是社會觀感差,板上每個人都說今日土木明日土城。
作者:
b852258 (Lion)
2023-03-19 17:50:00原因都說完了,所以呢?
作者:
askker (askker)
2023-03-19 18:06:00只能徵猴子了
作者:
web1379 (神)
2023-03-19 18:07:00調整工程類專加比照司法官好了
作者:
archiu888 (WEIIIIIIIIIIIIIIIIII)
2023-03-19 18:08:00技術類薪水跟外面比差距太大了
只出香蕉就只能請猴子阿,缺人不會付比業界高的薪水嗎?年薪200保證大家搶著考,錄取的一定都是菁英份子
以觀察到的部分 徵不到公職的單位都去徵職代了就算東拼西湊 拼裝車也還是能繼續開下去沒爆炸反正要招標的就踢給區公所/新工處就好(笑)
這年頭要嘛有背景的來當公務人員要嘛就是腦袋破洞賤骨頭的來當
作者: smellsun (俺對河蟹過敏...) 2023-03-19 19:26:00
公共工程除了工程本身以外,還有一堆文書作業承辦人的壓力不少
作者:
genius117 (I'm firefighter)
2023-03-19 19:57:00一定的啊 當初98金融風暴進來的應該都很後悔才是...
作者:
SamMark (里維士官長)
2023-03-19 20:23:00現在早就沒有高考待滿三年直接換技師了,還是得考試了
作者:
KarlMarx (抗議WTO無罪!立刻放人!)
2023-03-19 20:32:00土木給那種薪水那種加給,誰要留下去。大部分來考的只是想求一個安定感。
作者: fluid007 2023-03-19 20:35:00
身為公所在職的土木人,最大因素就是垃圾首長、代表、議員、村里長及主管,政治凌駕於專業+利益+ㄧ堆的酬庸人員,現今的土木已是錢少事多責任大。
作者:
u9596g12 (宇智PaulGeorge)
2023-03-19 20:36:00技職類領公職薪水糟蹋自己?
作者: wenliao912 (Radec) 2023-03-19 20:37:00
活該 錢少還期待有人 繼續教訓公務員就全台一起教訓工程土木就算有表7也不夠 在不改 以後就等猴子來辦工程了
叫其他職系來蓋章就好了拉~在那叫什麼~全部變採購職系
作者: harry0702000 (fafner) 2023-03-19 21:00:00
沒關係啦,反正只要有人蓋章抓的出替死鬼就行了什麼職系的沒有差啦。應該很快就會研議廢除50分限制了啦
改個考科都要研議五六七八年,改50分大概要研到統一
作者:
ZE553KL (Zenfone3 Zoom)
2023-03-19 21:08:00船快要沈了 傻子才搶買票
作者:
carder (YA)
2023-03-19 21:28:00沒基層蓋章擔責任,50分很快就會廢除了啦
作者: y932987 2023-03-19 22:12:00
台積作業員屌打高考
作者: Smilish (Reeve) 2023-03-19 22:42:00
技術類跟行政類用不同薪資啊不然都被拖累
作者:
urban01 (籤率~)
2023-03-19 22:43:00抓建築地政經建 這三個來辦土木啊
作者:
longley (澳洲大袋鼠)
2023-03-19 22:46:00越來越有趣了 繼續看戲 哈哈
作者:
cyt1600 (別想太多)
2023-03-19 22:53:00公務界綁手綁腳 審計主計檢調採購稽核一查起來沒完沒了薪水又似乎比企業少誰想待公務界
看到上面有人說安定感...那個薪水在北部是哪來的安定感
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2023-03-19 23:18:00
政府鬥爭公務員的結果,未來還要作功德
不想待就不要待,有本事就應該離開公務員爭取更好的待遇,公務員缺到約聘都堵不了口的時候,政府自然會提高福利來吸引人,這就是雙贏。不滿意又不離職,政府覺得我待遇這樣還是一狗票人來考,就算沒人考開約
作者:
rahim (money making money)
2023-03-19 23:21:00改50分門檻是最可能的作法
僱缺也一堆人來擠,就不會增加公務員的待遇,這就是雙輸。
作者:
onstar (每天想睡覺)
2023-03-19 23:23:00說不定,政客希望的就是8+9來辦土木、蓋章牽扯的利益那麼大,願意一起撈的約聘僱,比正職的更好找吧
題外話:早期沒有像現在用這麼多非正式人員的時候,公務員貪瀆案也沒有比較少,因此非正職比正職更願意一起撈的說法,有待商榷唷。
作者: knml (法師) 2023-03-19 23:54:00
現在沒月退,說工作穩定不會失業,多的是撐不下去自己閃人的穩定,GG作業員還比較穩定呢
作者: Arhib (pipl) 2023-03-20 00:29:00
表一辦工程 這樣工程獎金會有嗎?
查核的人一堆 做事的人太少,以前看到工程單位被審計查到看了都覺得可憐 年度查核2月查到5月 半年例行性質的又來查 9月又來一次幾乎每年都有的臨時抽查到11月然後隔年又一個loop 根本整年都在跟人要資料寫缺失,被查者時常開會出差快忙死了,這麼厲害會查乾脆下來幫忙做啊,反正幾乎8成的月份都在
扛法律責任和風險 給這種要死不活的錢 跟業界差太多
作者:
misson (綠色九層)
2023-03-20 09:06:00又不開放有職業經驗的人不用透過考試來補,說是另開巧門、空降,當然會去經過考試晉用的只有剛從學校出來的菜雞啊,四十幾歲再回去翻課本考國考,外務加上體力退化很難拼得過
作者:
f39600 (waitingabus)
2023-03-20 09:23:002020台灣要贏,2023台灣贏了
作者:
jjer (CCC~)
2023-03-20 09:37:00假新聞?
作者: migration265 (白馬boy) 2023-03-20 09:53:00
嘖嘖
說假新聞的 高公局走很多年輕人喔拿到技師牌就跳 薪水比簡任多
作者: migration265 (白馬boy) 2023-03-20 11:29:00
走起來
作者: whitefather 2023-03-20 12:08:00
土木行政,建築行政,機械行政開起來
作者:
urban01 (籤率~)
2023-03-20 13:04:00對 煩死人的審計自己下來辦
作者:
umaga1 (QQ)
2023-03-20 13:20:00沒月退誰要考公職啊
作者:
talenthun (我要當宇宙第一大善人)
2023-03-20 14:04:00一個國營雇員都可以pk高考了,更何況業界?
不要一心只想著月退,應該抱持著做功德的心態來服務社會
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2023-03-20 16:00:00說要做功德的,是腦袋進水麻?反正公職鐵飯碗,那麻煩你捐贈全部財產給需要的人,我就相信你是認真的
作者:
justeat (小玉)
2023-03-20 16:05:00早知當初讀土木
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2023-03-20 16:08:00樓樓上,那你做功德了嗎?
猴子長官那懂什麽人才?重點是要會聽懂吱言吱語,一群猴仔在那耍猴戲,您還在想您是人才?您應該是腦子燒壞!您那位,好大的人啊!要升官發財先下來當猴,耍猴戲,懂?
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2023-03-20 18:50:00不可能改50分門檻啦,這樣別的類科會叫,跟老師說給分高一點就好,至於錄取者是不是真的懂…whos car
作者:
hwf0517 (LOW總下台)
2023-03-20 20:50:00沒有制衡檢調的機制啊,多少案件是起訴之後判無罪?誰還敢服公職,一旦被起訴公職生涯幾乎等於毀了
高考理工職系十年前跟十年後起薪還是停滯在4萬多;反觀現在業界結構性調薪後,沒有55k根本請不到像樣的人。
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2023-03-20 21:50:00看f大提到50分門檻是技術職類才會這樣 不曉得大家有沒有
作者:
netchiu (netchiu)
2023-03-20 21:51:00好的不來,爛的考不上。
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2023-03-20 21:52:00看到上次地特還蠻多行政類科錄取標準是50附近開頭的...相較起102當年行政類錄取標準約65~70 考生又多 現在QQ
地特每年不同行政類科跟不同區錄取名額不同,影響分數很大。錄取名額少,分數就會高。另外每年題目跟閱卷人的不同也會影響分數。即使是高考大科如一般行政/教育行政等報考人數與錄取人數都相對穩定的情況,歷年錄取分數也有高有低較可行的解釋真的就是題目不同跟閱卷人標準不同
作者: all7777 2023-03-20 22:17:00
表7專業加給調高都不見得有人要來,真可憐
作者:
cakila (cakila)
2023-03-20 22:28:00台積電技術員屌打公職好嗎,而且不會被被裁員每年穩定調薪
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2023-03-20 23:38:00初考錄取分數已經好幾類跌破80了,當初可是沒90就沒望
考題考簡單一點就不怕沒人了 反正進來蓋章負責而已公務員這工作高中生就可以做了
作者: yamahara6026 (風) 2023-03-21 00:03:00
其實工程本身還好,主要是民代跟百姓的陳情跟會勘一堆,會議記錄一堆要寫,工程案本身一堆東西就要加班做
一個人做事 五個人在查 後面還有一百個負責出一張嘴做事的那個人還有開不完的會跑不完的會勘一次會勘再帶一件工作回來 哈哈哈
作者:
Waitaha (Waitaha)
2023-03-21 03:12:00年薪70可以當甲方羞辱人 不錯了
作者:
pataco (Chocobo)
2023-03-21 07:11:00只有文組的魯蛇才會進公職啦
土木的外面現在薪水超香好嗎 年輕的同事一堆離職薪水直接比照簡任
不是外面薪水好,是公務員太低顧問業一樣一堆跳去科技業的
外面再怎麼慘都沒有貪污圖利的問題,要承擔的風險差很多.....
文章中的工程司、內政部官員啊,你們都知道問題出在哪裡嘛,但你們這些高官們面對這些問題,又做了多少努力??沒有!!只會空泛的叫叫
作者: penghuman (哎YO維) 2023-03-21 21:32:00
還有些技術類領表一的勒 呵呵
作者: cybercommand (nickname) 2023-03-22 01:38:00
沒月退誰要考公職+1,看政府對勞保改革的態度,就知道繼續保勞保就好
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒) 2023-03-22 21:35:00
沒月退的公職大概就是全聯店員的待遇,挑家近的做就好
作者: s7133jeremy (jeremy) 2023-03-23 00:20:00
政府才不管勒,土木沒人都丟給一般行政辦工程啊 口年
作者: migration265 (白馬boy) 2023-03-23 09:40:00
賴功德準備上任 繼續做功德