軍公教調薪法制化拖延過久 人總：今年底前完成
2024/03/27 中時 蔡雯如
立法院司法委員會今邀請行政院人事總處等就「政府機關推動人事服務數位轉型」專題報
告，並說明解凍案。立委黃國昌質詢提及「軍公教調薪法制化」問題，他質疑，去年立委
有要求軍公教調薪審議要有基層員工代表，因此提凍結，要求改革規劃和期程，但解凍報
告都未看到，質疑法制化8年原地踏步。對此，人總表示，今年底前一定會完成。
黃國昌說，立委去年提案凍結預算，軍公教調薪審議要有基層員工代表，凍結講得很具體
，提出改革規劃和期程，但他看人總提交到委員會的解凍報告，對於是否提基層員工代表
，僅稱維持現行辦理就好，是否認為沒改革必要？
人事總處人事長蘇俊榮回應，「絕對不是」，強調資料是1月提解凍，3月有答應今年一定
會提出來。不過，黃質疑，1月提出至今，應該遞補上修正資料。蘇表示，內部化到法制
化過程，需要研議，今年一定會把法制化完成。
黃國昌認為，全國教師工會總聯合會先前就批評，軍公教調薪未法制化，質疑黑箱，基層
公務員對政府沒信心不是沒理由，法制化從2016講到現在，2016年、2017年立法院法制局
研究報告、監察院2018年調查報告也指出「拖延過久、有欠積極」，8年原地踏步。
另外，黃國昌質疑，中央到地方公務員有過勞、致死等案例，上次考績法修正已是2007年
，雖然法律沒有明確規定，但現在考績評甲等上限是誰定的？蘇回應，這是五院秘書長協
商，每個國家沒有法定比例，大家去協商決定。
黃認為，五院秘書長決定攸關公務人員重要的事項，卻沒有法律授權，不覺得在當代法治
國家很離譜？考績只是管理工具，沒有干涉到公務人員權利義務嗎？顯然有。
此外，黃國昌也指出，中央簡任甲等達95％、委任卻僅有74％，地方甲等達97％、委任卻
僅有73％，為何中央、地方官等越大、甲等越多。蘇回應，中央機關運作交付任務會由上
而下交付，基本上工作負擔較大，這是相對，不是絕對的概念，出力、勞力、腦力都不同
。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240327002040-260407?chdtv
https://www.youtube.com/watch?v=88TGmqt1eQM
https://i.imgur.com/H3JPTJ4.png

現在委任有73%了喔 之前是67%黃國昌要做事可以修法把 「同官等比較 」列上去考績法一開始有的，後來就從同職務變同官等，然後就沒了

廢除比例吧！教師都萬年甲了

軍人沒戰功都可以人人拿甲了！

贊成廢除比例

還好今年藍白有過半 嘻嘻

真的幸好藍白有過半 不然根本不可能動作

推廢除比例~~藍白過半棒

還早啦先跟你推脫年底，然後明年又是繼續研議摟

人事總畜，真該請立委k爆它

一定會跟勞保改革一樣沒下文 反正DPP官員臉皮厚 給你罵2年

廢除甲等比例，不就是銓敘部的草案嗎XD

比照軍人、教師考績才是解決公務人員的窘境

根本就不該有比例限制

重要的大事拖8年沒做 勞力和腦力不知道都出在哪

讓下屬可以打長官考績，有些長官根本很爛

現實狀況就是，這些行政院體系政務官都沒在鳥監督的

嘖嘖

這有比財劃法難修嗎？

長官負擔大什麼大？

沒道理考績比例是秘書長片面協商出來的

試問秘書長考績誰打？有造比例嗎？

不醒人事

攸關公務人員權利義務的重大事項 可以5個人決定？無恥

長官出嘴錢領最多還保甲ㄏㄏ

感覺整個立法院只有黃國昌一個立委在上班的樣子、過去八年民進黨的立委們混得很爽

一份報告可以拖到年底，人總的考績要不要攤開來大家公審一下？

五院的秘書長都是政務官，政務官沒有考績獎金，所以他們沒差，也不想知道軍人和教師考績沒有強制比例的事情

以人塚畜過往的無恥行徑，搞出來的法制化可能只是明文讓他們可以更加為所欲為，不是模糊的空白支票，就是直接把極不合理的東西明文化，如果沒人推翻或要求修改，反而可能對公務員更加不利，最後畜牲人塚就會說惡法亦法

軍人現行比較優惠制度都招不到人了

志願役最大贏家

下周五

到時候預算被砍不要叫

廢物機關

黃國昌立委質詢真的有備而來，優秀！

戰神不是戰叫假的，真的有料

整個立法院最認真立委的就是黃國昌