更，我不是人事，就看我第二個單位何時跟我追討我多賺的3200囉～～～～
————以上更新———-
111年當約僱，111地特上榜，112年四月報到
112報到前有國旅卡先刷掉舊單位請款，之前是玉山，
本來新單位人事跟我講舊單位刷過新單位就沒了，我也不以為意。
因為新單位是改用聯邦國旅卡，11月剛好有空就先辦新卡，後來系統顯示我有3200使用額
度。後來再問才跟我說，約僱變正職身分更換，所以等於我約僱刷與委任刷是不同身分這
樣。
以上錯誤資訊供未來人事參考。
其實今年我也高考換單位
就我所知道應該普考離職後到高考同年能刷到額度應該就統一1600乘以休假天數了吧

那委任刷跟薦任也可以刷2次嗎我是綁約期還沒滿就辭職重新報到

我打的不清楚嗎...... 就自己再跟人事確認吧 我上個如果你成功刷兩次再跟我分享

你們人事搞錯了吧！休假改進措施第5點: 公務人員當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假之補助，依前項所定自行運用額度方式刷卡消費核實補助。但「任職前在同一年度內已核給休假補助者應予扣除」。約僱人員和公務員的國旅卡補助都適用此規定，同一年度怎麼可能重複補助2次https://i.imgur.com/vymRl34.jpg建議再問清楚吧！以免事後還要被追繳或讓其他人產生誤會

窩不是人事，但我就這樣快樂的領惹兩次，供參但是，本條文中公務人員=約僱這樣對嗎？委任跳薦任看起來就沒什麼問題不用重複補助反正要追討就等函文來給我吧

約僱人員給假辦法第5條: 公假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事項，準用公務人員請假規則或其他公務人員法令。這條就是約僱人員在休假改進措施中適用公務員規範的規定

我是原擔任聘用人員有16000，111年初於舊單位用完（人事提醒我需用完）111年初任委任，新單位沒有給國旅額度（原本人事有疑義要不要給3200後續查證回復是沒有），又111年底高考視同調任新單位，這裡因受訓期間年資中斷，因此112休假及額度沒有拿到原本16000，今年113才恢復該有併計全部的休假和16000，供參考。

挖～這樣看來我第二個單位…. Candy 大哥的感覺跟我狀況滿像的

建議您聯繫人事詢問如何繳回，以免節外生枝