作者:
osee (os)
2024-04-10 01:56:12其實真的蠻悲哀的
不就是公部門長官心態
鴕鳥心態 粉飾太平 充耳不聞 爭功諉過
還是太平盛世 我領導有方 大家不要污衊抹黑
我們一個機關
連續十年 除了新人分發 都沒人調進來過
新人年資一到 就立刻填走
每年長官都在問主管原因 還填意見表
結果呢 還是一樣
每年主管都說是家因 沒辦法
血淋淋的問題擺出來 主管就是不願意面對
好笑的是 每年都有人拚命要到同地的其他機關
而非回中南部的案例 十足打臉
但就是那麼悲哀
說主管保甲 責任很大
領導到基層跑光 光是領導統御就沒資格拿甲了吧
不過依舊狗吠火車
到整個制度解體 大概真的都沒救了
作者: yyc2008 (MAGA) 2024-04-10 07:19:00
政府部門應該將單位內人員離職、調職、補不滿情形列入KPI對該主管的考核，從上而下。笑那些狗官不敢、沒種
作者: ramirez 2024-04-10 08:15:00
文官體制逐漸崩壞
作者:
fareen (堅持)
2024-04-10 08:30:00主管很重要，但有些考進來的只想輕鬆耍廢也不行啊
作者:
SBSB (sb)
2024-04-10 09:12:00連一些真的很忙的單位都能有人願意商過去所以明顯跟公部門沒關係，是你的單位極不重要和爛整個制度不會解體，只是會少一個盲腸反正總有單位要塞垃圾跟把有用的人趕出來
作者:
justeat (小玉)
2024-04-10 09:51:00所以 血淋淋的問題是啥? 老人都沒走?
作者:
SBSB (sb)
2024-04-10 10:59:00血淋淋的事實是他要綁約三年吧，不爽重考阿
長官會開始擋商調 沒人走就沒問題了^^反正1外面工作更好2家因3新人自己能力不足 選一個絕對不會是長官的問題唷
作者: ryuke (no holidays) 2024-04-10 12:59:00
稅務機關日常不是嗎？
不只稅務 很多缺都補不到年輕人 沒辦法台灣人自己選的
作者:
justice67 (11.9到日本東北,函館)
2024-04-10 18:44:00當部長出門都告訴你無法根本解決只能補檢察官助理及微調員額，稍微補舒緩，你就知道離職另謀出路比較實在。
作者:
busgoer (巴士狗兒)
2024-04-10 19:44:001樓實施的話，應該就是猛擋商調了
作者:
p101422 (哇!)
2024-04-10 20:37:00長官說：自己永遠沒問題，不要挑戰“權威”殊不知幾十個受不了她，都調走或離職
作者:
maiico (ming)
2024-04-10 22:24:00崩毀中
作者:
blackjade (blacksheepliway)
2024-04-10 22:54:00+1，只有分發會來，平調不能說沒有，只能說zero
作者:
fouto (なにこいつ.こわΣ(∵))
2024-04-11 06:23:00狗官的桌上永遠比承辦桌子還要乾淨
作者:
Twilight (佛曰不可說)
2024-04-11 10:16:00等崩壞再來想辦法，短視民族，嘻嘻
作者:
SBSB (sb)
2024-04-11 10:25:000人調入單位沒見識過，0人調入科室有眾所週知的工程職缺至於之前幾個有問題的主管全部都被降調不過只能說最好的幾個主管都是待三年過水就調走或是待很久但是快退休了
作者: ming0408 2024-04-14 16:05:00
可悲
作者: cruisertakao 2024-04-14 16:40:00
新北市猴群猴官 不要再汙辱狗了 垃圾新北歡迎歡迎