新聞標題：獨／加給也止不了血 高普考報名止跌工程類仍血崩主因曝
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新聞來源：https://udn.com/news/story/6656/8484579
新聞時間：2025-01-12 08:06 聯合報／ 記者
林麗玉
／台北即時報導
新聞內文：
近年公務員缺「公」嚴重，鐵飯碗不再，又以土木工程類缺公嚴峻。儘管中央去年祭專業
加給，高普考總報考數去年也止跌，一般行政增400多人報考；但土木工程卻仍大減300多
人。地方官員無奈，公務員與民間薪資差快2倍，年輕人當然寧考證照往民間企業跑。
根據薪資的市場調查，普考委任三職等公務員年薪約62.64萬元，但具工程相關執照的在
民間企業工作，年薪可達71.6萬至118.72萬；高考薦任第六職等公務員年薪80.04萬；民
間企業可達93.6至113.56萬元；薦任第七職等年資五年以上的公務員年薪87.87萬元、民
間企業可達101.1至148.4萬；薦任第九職等主管人員公務員年薪約118.32萬元，不過在民
間企業卻可達174.69萬至225.25萬元之間，等同職等愈高，公私薪資差距愈加拉大。
北市副市長李四川去年初受訪時，曾大嘆「別天天罵公務員，不然以後會沒有公務員可罵
」，坦言北市土木建管類科公務員人力短缺三分之二。根據近5年全國高普考的報考人數
，108年8萬6471人報考；109年8萬3616人；110年8萬4417人；111年報考人數大跌至7萬12
84人；112年又跌至6萬6402人報考；去年總算止跌略回升，有6萬6702人報考，不過土木
工程類報考人數曾持續血崩式下滑。
土木工程類報考人數，108年有4706人、109年4309人、 110年4150人、111年3533人、112
年3344人、113年僅2983人報考。至於台北市各類公務員的總缺額數，110年缺額率3.49%
、111年攀升至4.08%、112年又提高至4.36%，去年度的缺額數數據要等月中才會統計出來
。但的確工程類人員缺額率高。
北市秘書長李泰興分析，工程類科公務員缺額最多原因，第一，現在的市府工程建管與都
發人員一般都有證照，因考得上高考的，應該也都會考證照，如果薪資一有差距，就很容
易被民間的職缺吸引走，不一定要當公務員。
李說，正因近年民間市場變化大，包括台積電等工程多，公務機關培養人才常常有經驗了
之後，就往民間跑，最大問題還是公務員的薪資有制度規定，無法像民間這麼有彈性，加
上要求的專業度標準也高。
「還有就是少子化影響下，這些類科的畢業生愈來愈少」，李泰興坦言，加上現在年輕人
的工作觀念也改變，比較喜歡自由彈性的工作，但公務員有相當多法規規定，還有民眾意
識高，如果公務員調協很容易被告，自然壓力就很大。但在民間營造廠只要長官要求的工
作做好就好。
李泰興說，市府持續跟考試院討論，命題是否要符合現況，讓報考及錄取人數能夠增加；
另外，市府也就同仁工作提出減壓解方，包括逐步運用AI協助精簡事務、並簡化公務員作
業流程、人力重新配置、爭取專業加給等多管齊下。以目前AI技術為例，儘管還有一段路
要走，但會議記錄可以先透過AI編輯，再由同仁看，過去可能要花一天，透過科技協助或
許半天就可以做好。
不過李泰興也坦言，年改之後，公務員所得替代率降低，現在年輕公務員，自前年7月1日
開始退休制度又不一樣，與勞工的勞退制度愈來愈接近，是採自行提撥方式「你提撥多少
政府提撥多少」，與以前採用所得替代率的「確定給付制」不同，等同是從過去的保底概
念，現在改為「你提撥多少退休領多少」，導致這個制度對年輕人報考公務員意願相對低
，過去公務員待遇比民間低一點點，不過退休後有保障；但去年新的制度，變成與勞工類
似的提撥「確定提撥制」。
心得：
內文說
薦任第九職等主管人員公務員年薪約118.32萬元，
如果有技師執照在民間企業卻可達174.69萬至225.25萬元之間
私人公司年薪225萬各位怎麼看？工程類公務員應該是吊打業界吧？
各位怎麼看？

怎麼看？你去各縣市建設局、工務處看看就知道了

工程類缺人情形起碼5年以上了，這還算新聞嗎?

不只少人，劣幣也會驅逐良幣，偉哉年改

土木水利環工建築都是重災區

工程類跟年改沒甚麼關係，改不改都沒人去

以前還有厭倦科技業想找穩定的人來，現在真的不如歸去

去外面120up 到底來公職幹嘛 又不是頭撞到運氣屎一點遇到另一個謝X容怎辦

嘻嘻，沒人了還有綜合行政可以辦工程，便宜又大碗

一般行政增加？！ 原來==以後請行政的辦公程 穩

政府不會自己下辯護年改失策 他們用製造職業對立的方式讓非軍公教 打 軍公教

行政類科準備來辦工程囉，真是德政。反正都一樣做功德不要分這麼細

工程類在文官學院新訓被科目課程欺負的可慘了，現在讓行政類科的來學一下辦工程不錯啊土木新人20年前的起薪就吊打公職了，更不用講現在，退休俸是什麼毛，又不期待會領到，讓愛搶的去搶啊

反正行政、技術的專加一樣，行政辦工程也是可以的

大學畢業無經驗營造廠起薪就4萬5up，加班費另算

沒發現到,那些搞霸凌什麼的,都是在哪類型的機關???有聽到工程單位吃飽沒事做搞霸凌歐??? 是嫌人太多了嗎?

一般行政不能領工程獎金的

光只吃豬排飯就要跟公務員年薪差不多了…錢少事多還要擔心進看守所以前高考還能換牌，還能撐一下

一堆問題長官，制度也很僵固，只能顧好攤位自求多福了~~

人總：麻煩你們繼續做功德

少的不夠多 最好都沒人考

早就一堆行政在辦工程了

初進普考也才4.2*14=58.8

福利那麼爛

公務員薪水要加到初等考>經常性薪資平均數才有吸引力

我覺得加工程類就好 行政人還增加很明顯目前的待遇是很足夠的

福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^

行政類薪水跟業界比算很好 工程類跟業界比算很糟

樓上沒看到高普考行政類報名人數也是逐年遞減?樓上missucrystal

一般行政不是止跌了嗎 而且行政根本沒有缺額 錄取率都還20%以內 不要把自己跟工程捆一起 政府該把行政跟工程的薪資區分開了

退休制度改的跟勞工一樣 何必做錢少的工作

業界差那麼多結果政府都一樣 工程類心裡會平衡才怪

政府才不會搞行政跟工程分開這種麻煩事，直接把工程的缺轉職系成行政類，然後讓行政類辦工程，這樣搞整個快多了

樓上工程類有領比較多，表七加給+去年7月加3000元和行政類比起來月薪大概多5千，只是這點差距不足以留人

我自己就表七+3000，但感覺連遮羞都不夠

而且現在工程單位一堆還要兼災防業務，危險性高表7+3000元根本杯水車薪，颱風要你出去巡都沒危險加給

公保根本不承認職災吧

以後公職就是私校科大天下了，請查照

不不，按照少子化的狀況來看，私校科大恐怕會先死光

公保? 職災? 請假規則有吧.....公傷假照樣給薪啊而勞保的職災保險(之前)要另外繳錢的~公保就 因公 啊.......定義更廣

不是每個工程人員都可以領得到表七的，有的行政單位也有配工程人員，辦工程採購，一國兩制怎麼留得住人？

終身俸就是公職最大的誘因，以前還能騙一些理工人才進來。被黨亂搞砍掉在外面領高薪，退休金自己存不香嗎？

一般行政開4百個缺土木單位不就皆大歡喜？

抗中保台護民主愛台灣辣台派team Taiwan

終生俸，笑死，要領終生俸幹嘛不去當軍人我親戚士官40歲退，月領三萬五，加上涼一點的工作也能湊到八萬了

笑死，現在還談啥終身俸，勞保，農保，國民年金哪一個不是領到死的終身俸，大家都是終身俸

行政類的吸引力還夠，工程類真的是不行。雖然不好聽，但這兩類真的要大大分開才行。其實私部門不也如此?非理工薪水超低。

我倒是覺得錢只是其次，動不動就被關才是工程類沒人的原因

早就一堆一般行政辦工程了 可憐啊這政府

行政也可以辦工程 反正都有委托技術服務了 不要在開缺了

不能說工程類年改無關，認識年資淺的就直接放棄離職了本來會掛念那些年資的，現在直接不要了，到業界薪水還一倍我是建議有技師執照的要給加給才是，否則去外面不是比較香

有技師牌真的在外面120起跳

全世界人都知道問題原因在哪，只有政府不知道，哈

這個政府以為只要會打嘴砲會帶風向就能治國了…

錢啦，不管哪種類科都是錢太少

誰會嫌錢少? 某個退休老師嗎??誰會嫌錢多? 某個退休老師嗎??那些凹凹叫的,嫌退休金太多不會回捐啊.....政府哪時擋你回捐過?根本一群假掰~~別人可能要錢看病救命養長輩養小孩啊~

考選部的4大理由 沒有提到錢 跟錢無關工程類崩壞很久 但行政類人數也開始下降 原因還是在退休保障砍掉了沒有終身俸 那還玩什麼？當勞工 走國營都比這強囉

多開一點綜合行政，騙文組的進來搞工程，嘻嘻

現在留下來的大多沒技師，有技師的還是照樣跑走，然後一堆辦工程或是經建行政辦工程的不是領表七，真的是錯誤政策，該加薪的不加。

我同學出來當土木技師，年薪120萬，牌照費40萬他在新北市，其它縣市就不清楚了，他一直叫我趕快去考技師我記得公立醫院的醫師，都會給一筆不執業獎金我覺得政府不是想不到方法，而是要花錢他們就不要了

唉唷 是少子化害的啦 出生的人變少報名的人當然就少啊跟公務體系本身沒關係（反串先註明）

不知道哪天會不會出現 公務替代役,簽三年.....:D

有預感未來會大開志願役人員轉任公職大門。

行政類的讓文官學院開課訓練很快就上手了，反而技術類可以減招了

圖利從寬認定 誰要去？

這個版可以扯政治喔？

檢討制度跟公務員僱主 跟政治哪裡有關

說政治的頭上有洞，圖利常是工程人員頭上的一把枷鎖你有對價關係，被判貪污那ok，沒有對價，想說給廠商或民眾方便，就成了圖利了。那就只能一板一眼的做事，實在不是公務人員頭殼太硬。如果現在給你一個選擇，薪水多一倍，不會有圖利的問題，也會有月退(勞退)，那你還待不待公職？

新的退休制度跟勞保一樣..白癡才來

跟勞保一樣 作夢嗎 公保是純粹的垃圾 還在幻想新進退休有勞保等級喔

一樣是指勞退和新退撫比是差不多的，一個提撥12%，一個提撥15%，差不多。如果勞保和公保比，公保真的是垃圾﹗