原始標題 台鐵員工低薪、高層卻加薪40％月領20萬 交通部說話了
新聞網址 https://udn.com/news/story/7266/8174434
發表日期 2024-08-20 19:47
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台鐵產業工會今爆料，台鐵公司化首項改革，竟是調漲董事長及總經理薪資，調薪幅度高
達40％，等於加薪5萬多元，還可以回溯，董事長及總經理每月領近20萬高薪，但員工依
然低薪。交通部政務次長伍勝園表示，是依照相關規定評定，另基層員工待遇目前也再做
適當設計。
台鐵產工秘書長朱智宇表示，當基層員工只能領夜班津貼每班120元、車長備勤津貼每小
時88元、臨軌作業人員危險津貼每小時40元的微薄津貼，第一線副站長主觀加給也久未調
整，在這些基層人員站在第一線為運輸安全拚命時，台鐵公司高層直接為自己加薪，拿到
高於基層員工數倍的月薪。
朱智宇計算，台鐵尚未公司化前，局長本薪（800薪點）為6萬2540元，加上專業加給3萬7
940元、專業加給增支8440元、主管加給局長2萬3780元，若還算上留才津貼2000元，總計
月薪13萬4700元。如今公司化後，從今年1月起調薪為19萬1380元，等於薪資調漲5萬6680
元，調薪幅度高達40％，簡直不可置信。
針對台鐵產業工會對公司董事長和總經理待遇的意見，伍勝園說明，台鐵公司今年1月1日
成立為國營事業機構，主持人薪給標準類別的評核作業，是依交通部所屬用人費率事業機
構薪給管理要點及主持人薪給調整注意事項規定，由本部參酌企業經營規模、經營目標達
成度等因素後評定。
伍勝園指出，這與其他國營事業主持人配合行政院通案調薪後，採取相同的評定及調薪方
式，不能再以公司化之前原台鐵局薪資結構來比較。
伍勝園表示，至於目前已送行政院核定的台鐵公司基層從業人員待遇，包含基本薪，以及
針對職務特性、專業屬性設計的職務薪，也規畫經營績效獎金制度，按年度工作考核結果
、盈餘達成情形發給，已考慮各產業在薪資上差異，做適當設計。
心得感想
一口氣從13萬調漲到19萬…未免太多了吧…
那基層應該一樣調個40%也不為過吧～
（3萬x40% ——> 4.2萬…^_< ）

養這麼多肥貓，當然要多砍你們基層的薪水啊

公司化之前營運人員薪資表你們也沒反對啊

翻譯：加40%就是40%，奴隸就要有奴隸的樣子

2樓說到重點了

董事長都能加40%，全員工加20-30%不為過吧

基層沒減薪就偷笑了，高層加的薪水從哪裡來？經費都是一樣的，當然挖東補西

不知有沒有高層減薪換取基層加薪的案例??

二軍 基層在那烤 林哲瑄加薪

能帶領所有員工加薪40%，證明你是位有用的專業經理人，再來加薪兩倍也沒有人會反對。

基層加薪的前提是自己(高層)薪水不動吧....(?)

工程獎金哪時候核定

董事長40% 基層3% 好喔

笑死 真的跟邦邦沒兩樣

邦邦笑死

局長是只有一位嗎？

薪水加那麼多，好奇他們有出來實際做過什麼事啊還不是幾乎都基層在苦幹、在第一線不被當人看

實際上董事長是今年+40%，明年也跟著再一起調3%

然後同樣都是3%，4萬的3% vs 20萬的3%....(是說這又是另一個問題了)

所以應該精算一下 這波調薪若高層凍漲換取基層加更多薪那基層薪水可以漲多少....??

感覺就是台鐵高層惦惦不敢說，交通部先來緩頰（河蟹？）

命https://i.imgur.com/hR1j113.jpeg

如果台鐵基層真的只領3萬多的薪水,那漲個四五澄薪水還真的OK