本來台鐵公司化會讓基層的憂心
然後台鐵這幾年也是虧損甚鉅
結果公司化的的第一步就是
先調漲老闆的薪資
而且是漲到40% 還朔及既往...
可不可以合理地說 這是酬庸呀??
就雙手一攤~連解釋都懶 完全演都不演
會不會有點太囂張了??
連我這個路人 都看了很惱火
既然老闆都可以加薪 那代表公司沒有虧損呀
是吧? 是吧? 是吧?
那為何之後還想要調漲車資????
感覺老闆就是閃避問題 然後等風頭過後 薪資造拿
希望可以工會可以硬起來槓上
我只能說 台鐵老闆 你真敢拿
其他公司 都沒這麼明目張膽的...
※ 引述《JHENGKUNLIN (JHENGKUNLIN)》之銘言：
: 員工薪水沒漲？台鐵董事長、總經理「調薪達40%」　副總發聲了
: 責任編輯 黃韻璇 報導
: 發佈時間：2024/08/21 12:21
: 最後更新時間：2024/08/21 12:21
: 交通部近日發函給台鐵公司，通過董事長與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達40%。台鐵
: 副總經理黃振照今天說，國營事業的董事長與總經理薪資是全國一致。
: 台鐵產業工會昨天出具交通部函文並發布聲明指出，交通部近日函文台鐵公司，通過董事長
: 與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達40%、調薪新台幣5萬多元且溯及既往至今年1月。
: 台鐵副總經理黃振照今天出席台日32同名車站系列活動後接受媒體聯訪表示，基本上國營事
: 業的董事長及總經理薪資是全國一致。而進用從業人員薪資調整也已報行政院，目前尚未核
: 定，但若明年調薪3%，全部員工也會跟著調薪。
: 黃振照指出，薪資制度跟全國國營事業一致，都有評比作業，只要考績甲等就有4.4個月的
: 待遇。
: 對於台鐵人力出走問題，黃振照坦言，新進人員中的電機、工務類有近5成出走，因此明年
: 規劃進用700名新進員工，希望可補足人力缺口。（中央社）
: https://shorturl.at/AKeei
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:

不用槓上。以後誤點多一個理由拿來用。誰想去槓，累死了。沒人進來就沒人進來，做不下的會離開，留下來的看他敢不敢動。

高官40%馬上調，員工3%還得送審慢慢來

工會連輪個夜班120塊都調不了 每次講工會加油都不知道在講什麼的

氣功某職種性騷王和高層很麻吉，這幾天連出點聲音都沒有，果然是高級職種聯誼會附屬組織= =五樓，會員繳的會費，大多資源都被高級職種狹持氣功拿去運用了，其他人只能吃空氣

調整董事長總經理才幾十萬，基層一個人調1%就幾百萬了。當然省基層灌高官，不然人家幹嘛來當高官

現在還在期待氣功？人家爽爽拿好處泡溫泉囉

基層調1%的規模跟高層調40%當然不可比較，但這就是一個kimoji的問題。你兩位高層也可以選擇不調或至少不溯及既往。而且還選在取消電子票證9折的時候宣布，網路上不乏有台鐵居然取消折扣拿來調高高層薪水的言論。

政府當初這麼急著硬幹公司化終於知道為什麼了

噁心至極啊 這些人

轉成公司化本來就是想要更容易規避監督吧~

是說從業人員目前確定能拿到手的是不是只有月薪啊 其他津貼營運獎金都沒份

氣功推性騷擾勞董去跟高層喝酒，你說呢

從業人員目前危險津貼、夜點費都沒有

從夜連春節出勤獎金都沒有呢 真棒

台鐵董事人數是不是比台積電還多啊？

民營公司一堆這種狀況不是？

企工是什麼 我只知道火聯會

某位前科犯董事領多少R

隨便就記功，其他還用說嗎

員工3%也是包含肥貓董座吧？這3%不是今年行政院決定要漲軍公教跟國營事業的3%嗎？高層好意思拿來回應？真不要臉！

肥貓裝死中

副總經理那樣的回應，真的會有一些民眾以為啊你們副總也說了基層會調薪3%啊，幅度不大，但不要太不滿喔。殊不知那個3%跟台鐵無關，是行政院執行的政策

有人認為公司化新增的董事席位不是酬庸的嗎？

那個3%只是比照公務人員的調薪而已

一次漲到40%真的很誇張，還想漲車資，漲了錢都進了高層的口袋，基層依然很辛苦

不奇怪,國營公司這種組織本來就是酬庸用的,公司這種組織(公法上所謂的組織民營化)本來就有規避監督的妙用.

不是說沒解釋,但就會覺得可能國營企業的體制,本身問題更大XD