最近這家大機構，兩則新聞令人印象深刻，
除了加班費沒給，
還有先前有某工會說有人沒照實拿到風險
加給，有投訴，不知道現在情況如何？
而先前，GOH的勞資議題新聞，
讓人對老字號倡議團體灰心，
幾個月前，worldvision和同志相關的新聞，
所謂『願上帝心碎的事，也讓我心碎，』
那個新聞確實讓人心碎，
此外，某機構的復康巴士爭議也是一絕。
這半年來，這些老字號團體這些新聞讓人難過，
回頭看他們從民７５前後幾年崛起，
至今有他們無數貢獻，
但怎麼這麼資深的關懷人群情況下，
會做出這些打擊社會的爭議呢？
好不解、無奈、灰心、懷疑………
真的傷心，也想知道答案……。

很多老字號不是都這樣，老的凋零後換新的腦袋，初衷就變了

主事者有好有壞 不是老機構都會這樣 也不是這些機構有問題 而是擔任管理的人有了問題

了解~ 一直看這些新聞 負能量太多 也開始擔心能應徵的場所越來越少

聽說風險加給繳回中央

風險加給說薪水已含 全國都不拿

風險加給退回政府，不拿加給也不調整薪資制度

(;될 Д `)

這兩天聽到一個說法，大概是怕資淺的拿到風險加給，連帶機構內資深員工要調薪，上面的怕支出爆表

好像以後會給選擇，看你要拿政府的薪資，還是會內政府薪資就沒有其他會內的福利～～

樓上說的部分，公文去年很早就出來，是因為這個事件，所以特地去講有關薪資的部分；因為沒有相關，一開始看到公文還不知道發生什麼事情，是直到FB大露出才聯想到！