分享一段昨天才結束的辦公室日常：
某天我主管傻不愣登的去開會被其他部門丟了一堆工作
(不該隸屬我們的業務不知為啥她當下沒拒絕事後沒否認八成是因為搞不清楚狀況)→
因此工作權責為本處某P組，故她將工作丟給某P組承辦人A→
不知為啥沒人關心進度以致於到昨天最後一天期限了該交的資料還是如石沉大海→
她終於發現情況不對了跑去跟處長報告想要趁早把責任都歸給P組的承辦人A→
處長不買她的帳把她刮了一頓：「我叫你負責統籌此工作妳就應該控管時間，
怎麼會是到最後一天才來跟我說某A不交作業？？？」→
處長又發現她對指示完全理解錯誤，再刮了一頓之餘開始不斷質問此工作中
某公式的合理性→
因她搞不清楚狀況只好求救於其下屬B→
她用了錯誤的問題詢問以至於下屬B給了錯誤的答案→
她以錯誤的答案陳報處長→
處長聽後不信直接向下屬B詢問→
在正確的問題下下屬B終於回覆了正確的答案→
討論到最後處長還是不信任他們計算方式便找了我主管眼中釘的某O組同仁幫忙→
於是我主管就很悶的賽臉了一整天
顯然他是因為
「其他組的人不配合她、下屬聽不懂她講的話、處長又不相信她的能力」
以致於覺得自己很衰很委屈
真的好可憐唷！