※ 引述《star19871127 (KG+Celtics is Best)》之銘言：
: 大家好
: 小弟我私立企管碩士,多益670,只有約五個月的工讀經驗
: 這禮拜去竹東的一間封測廠應徵生管工程師(日班,on-call),
: 除了做一般生管,還得幫忙處理國外客戶交代的事情
: 公司開給我底薪35K,加語言加給可能有到36K,有伙食津貼(1800),
: 宿舍一個月1500,保14個月,年中一次分紅(平均一個月),年底有特別分紅(平均一個月)
: ,然後可能還有績效獎金,年薪約550~600K
: 想請問私立碩士拿這樣的薪水算打壞行情嗎?
問題不在學歷，而是在工作。
你要找大學生的工作，人家當然只給你這樣的薪水。
何況我看起來已經給你不錯的行情了。
你去麥當勞當服務生，難道人家會因為你是碩士還是博士，
就給你較高的時薪嗎? 不可能。
你去清心搖飲料，別人會因為你是碩士，就給你比較多薪資嗎?
還是顧客會看到你畢業證書，多花5元買你的飲料?
你找這種工作，怪人家給碩士低薪，是很奇怪的事情。
覺得太低就不要找這類型工作啊。
※ 編輯: DrTech (114.45.105.117), 05/31/2014 17:29:31

說實話 我覺得依照你的背景 這樣的薪水不錯了

未必是這樣 很多時候更是同工不同酬 同樣是寫程式的新人一樣都沒經驗 學士拿36K 碩士拿42K 白白少了6K況且原PO應徵的是生管 不算是很鳥的工作 算很操很賽的工作缺點就是以後要轉不容易 一日生管 終生生管!

我認為剛出社會,先待著,有機會在走,畢竟新鮮人這樣算不錯

公司夠大間的話，要轉也不是沒機會啦~當管字輩的單位都輪過一圈之後，會發現自己好像沒有什麼是作不起來的(誤

那我想請問什麼才叫值得碩士學歷工作?這種水準的工作會接受新鮮人嗎?純發問 補推