最近剛滿試用期，因為本身很內向對陌生人也很安靜，因為我覺得多說多錯還不如別說。
除非是跟自己很熟的人，才會主動說些什麼。公司試用期訪談的時候主管說，
我給他們的印象就是很安靜，上班準時下班也準時，事情都會做的好好的。
他們希望我多跟其他人交流，多到別人位子上走動。他說對他而言公司就像第二個家，
所以偶爾跟其他同事聊聊天什麼的也可以培養感情，可對我來說....
公司就是公司，那不是我家，更何況我也只進公司三個月，我真的不知道
要主動跟別人說些什麼...頂多打個招呼看到笑一下點個頭，
畢竟我是去上班又不是去交朋友的。而且如果今天有個新人突然跑到我座位，
跟我聊天我會覺得很怪吧@_@~為什麼主管看的到不是你的能力是否能準時做完工作，
是否能做的很好，而是在乎你有沒有跟別人交流交際?把時間浪費在跟同事聊天，
還不如認真工作早點回家休息，這是我個人的想法。當然日子久了自然會有聊的來的人
，我也有之前同事變好朋友一直都有在聯絡的。真的不懂這些主管在想什麼..
上班認真工作，事情做完下班，這樣錯了嗎?而且我真的覺得工作是工作，
朋友是朋友這是兩碼子事~而且除非跟自己很合的來的人，不然職場上的朋友..
都只是表面功夫罷了!!

你可以問主管 那請問您在不在乎公司/團隊賺不賺錢 XD

我不敢那樣問..因為我發現其他人加班加很晚都是因為動作太慢或是不知道晃去哪裡聊天了..我不是難相處的人

公務員嗎

如果有時間我會主動問別人有沒有事情需要幫忙~

照你的描述 其實你已經得到答案了

不是公務員就普通上班族但公司加班也沒加班費.何必加班呢除非事情做不完才會加班我覺得好多問號..認真的人不會得到重視反而是.另一種人會

每個團體都有適合的人跟不適合的人在裡面這就並非人際關係的問題了 而是關乎於團隊(成員)的目標為何

何謂適合的人?不適合的人?那怎麼知道自己適不適合?

公司錢太多導致大家都想躺著爽的時候 "認真"就顯得異類新公司大家都在拚的時候 東混西混愛亂搞的就很明顯因為異類的目標跟大方向(團隊成員/公司)不同這時候主管(掌舵者)顯得非常重要 如果主管自己都想爽或是主管搞不清楚大方向的重要性 那..XDDDD

你還很年輕吧?也許再過幾年你可以體會到人際關係/公關能力遠比做事能力來的重要，內向不善交際的人在現今社會非常吃虧，為了自己好想辦法改變自己吧

就學日本公司那套阿，人和>事和...你就多去別人那走走吧很多時候上班就是要假掰，明明不爽卻要帶著笑，同理你就想客服說他們上班是為了解決你的問題，而不是對你笑然後不帶笑容的幫你服務，這樣你會覺得他的表現如何?有的工作不會特別要求，但你的公司需要，還是照辦吧至於聊天的方法，就是故意找些蠢問題去打擾同事阿比如突然走過去：可以請教你一下嗎?這個地方我不太懂...然後自然而然就能開啟某些對話啦...假掰點就對了

然後就創造了台灣這十年來的黃金經濟(？) XDD其實 沒有對錯 就是適合與不適合的問題放眼到世界 就會發現彼此前進的方向是如此清楚

說實在職場上要遇到志同道合 聊的來的真的不多做做表面功夫 薪水入袋才是最實在的..

不用勉強自己 但要有遭受職場潛文化的心理準備

因為你在台商底下工作啊！講人情為首要。

噓沒有惡意 但過幾年你就會知道工作不只是把事情做好而已除非你擁有獨一無二的能力 不然在國外也是需要跟同事相處

蠢問題試過了，換來的就是這之前不是說過了嗎…唉真難我並沒有排斥跟同事相處，只是我覺得那是需要時間的

外向的人永遠不會懂內向的人為什麼都只坐在座位上而不跟大家互動 這樣的行為甚至會被解讀為新人耍大牌、高傲、孤僻 這時候就看你的工作能力夠不夠cover社交能力是說個性沒辦法說改就改 而且你也已經待三個月 形象差不多被認定為安靜的人 若你覺得不互動不會影響你的工作 就順其自然吧

當自己家是太誇張了 不過有機會多點互動是還不錯啊

嗯我懂畢竟多一個朋友比多一個敵人好阿！謝謝大家

我外向到被當蕩婦 雖然我是男的

主管是喜歡聽話的人 能力反而不重要 能力太強他會感到威脅偶爾請請小東西給同事吃 自然而然就拉近距離了

人際關係也是工作能力的一環阿

要學習演戲給老闆看,不然你工作很痛苦

應該從同樣工作內容的同事友好起吧~~~或別部門有交流的人這些應該不難啊..常常接觸都會說到話~

鬼島老闆就喜歡大家無意義的加班而不講求效率，浪費資源

紅的明顯 請謹記一句話"做人比做事更重要",在公家機關如此私人企業亦然,'上班不是只有把自己分內事做好而已,做人好做事差,主管會睜一隻眼閉一隻眼,反之,能力再好,做事再好終究會被挑毛病..

給樓上 那也是看上面的態度 基本上我不會要一個會做人沒產能東西在我手下做事情今天你只要把我交代的事情給做對做好 老實說我根本不管你

耶 其實有些主管會養這種會做人沒產能的喔 工作難免會有尷尬難處理 或擺明就是賽..這時候這類人就是負責消化這個對主管的立場 進可攻 退可守 下面吃賽的就是做好本分 orz一樣 沒有對錯 適才適所啊 XDDD

那如果一個是事情都做得好在公司卻不跟人往來的人，跟事情都做得好人際交際也不錯的人，升遷的時候主管會先選誰呢

給樓上 你的變項根本沒啥討論意義 除非你改成人際好能力差這種才有討論價值 不然給一個引導式的問題老實說很無聊

每個主管都希望自己的手下是強兵強將,但事實呢?很多的情況是,每個單位都有爛咖,哪怕你是直屬主管,除非你有權請他走人不然你還是得乖乖接受...更多的情況是,爛咖不會因為事情作不好每天被你盯而有所改善..絕大多數還是一樣啦..到頭來都是主管自己放棄....

不太懂耶 立場這種東西沒有對錯 每個人的正義都不同不就是適不適合的問題嗎(笑) 團隊需要什麼人 那人就會高昇不要小看吃賽的 一路吃上去的也是有的 至少我看過 XDDD刻意去分對錯 搞對立 其實真的沒有什麼意義 ..

辦公室交際也是工作的一部分 讓溝通更順暢 讓工作不要那麼痛苦跟陳悶以提升效率 犯錯的時候不用動到利益關係來警告幹嘛的 在類似朋友狀況下的談笑就可以解決防止某個人被排擠 變成內鬥或是溝通不良讓公司運作受損如果你所謂"工作做得好好的"是大部分人都可以辦到的事那你的交際能力就更重要 因為這是會影響團隊運作的事情雖然如此......我這方面手腕能力卻不怎麼高明

能力很重要 做人也很重要

可能是希望多融入團隊，在彼此業務有來往時也好溝通吧!

職場法則: 關係 > 運氣 > 能力。 能力好最多讓你保工作

說真的，我也超不喜歡交際。

看你的文章，覺得你較適合創業(一人工作室),或單打獨鬥的工作，職場上，我認為工作能力非常重要，但這包含人際關係

也不是說都不跟人交際門口遇到或是茶水間碰到還是會問候只是他們都彼此認識多年了，而我才三個月要如何馬上融入這也太難了...我不是都不說話或者看到人都不會叫之類的說表面工夫還好，但要做到拍馬屁我真的做不到哈哈關係>運氣>能力看完了嘆氣..這是事實也是我搞不懂的職場生態...我只能說若我是主管我會把能力放在前面呵!!

上班好同事，下班不認識

剛過試用期在主管眼裡叫作好本份,還撐不上能力,妳只能用時間去證明你有能力很耐操很耐用,跟大家只是比較蠻熟而已~另外是關係打得好碰到跨作業或跨部門溝通是有些幫助的~第二行打錯,是"慢熟"~主管會給糖吃的通常都是人際良好容易得到很多資源的那些人

過幾年你就會後悔

你如果不把公司當成你的家 後面你根本沒動力上班還有你如果人際關係不打好 當你要麻煩人家的時候你根本無法叫他幫忙 這東西都是互相的

並沒有不打好，只是比較慢熟而已別人請我幫忙相對的，我也會請他幫忙我只是覺得內向慢熱的人，是不可能馬上變外向的

話說主管嫌東嫌西是嫌不完的~跟主管弄熟比跟其他人熟來得更重要XDDD~確保發生問題時主管不會對你慢熟這件事太過放大~~

感覺跟我很像，寧可多做一點事也不想多交一個朋友，記得之前一次面試的經驗，當時自己什麼能力都沒有，跟主管根本就搭不上話，事後我才了解他是在找想進這家公司的人，而我只想要一份工作，這兩者當然是掛不上鉤的會很羨慕那些會搞關係的人，但我還是覺得自在就好

維持表面上的禮貌和聊天就好，不一定要刻意裝熟而且有些團體熟了反而麻煩(比如愛說壞話的八卦團體)我覺得妳可以先觀察周遭，看哪些人是秉性良善可以來往的再多跟他們接觸，跟幾個人熟一點就好，不用和大家都熟畢竟有些人熟了沒好處(會挖妳八卦，或因此凹做事的很多)我是比較喜歡會做事的人，不一定每個人都愛表面那套以前公司有個也很會做人的人，常誇獎人拉咧+和老闆熟一開始大家都認為他是好人，久了發現他常塞工作給別人上班跑去聊天，嘴甜但事情都做不好，又愛在老闆前搶功可能我們那邊的同事比較實際吧，最後完全沒人想理她我認為她是所謂<會做人>的人，可惜不是每個環境都吃這套

以前剛出社會看到這類人 會覺得 靠 怎麼這麼糟糕..後來將心比心 其實對工作的要求每個人都不一樣 不需要用誰誰誰的主觀去套在某某某的頭上 大家各自留一碼我不去擋你的財路 你也別來擋我的未來 時間會帶走一切該留下來的 該被淘汰的 上天自會依你的作為給予你應得的該給的 該要的 或許有分先後 但天下沒有不勞而獲爽一輩子的講難聽一點 吃賽也是一種努力 至少代表你還有東西換那薪水

會做人的將來升遷比較有機會成功領導團隊，工作這件事一向都是能力在不出亂子的範圍內，誰作都差不多，有差的是做人永遠比做事重要阿

我覺得表面功夫還是要作耶

現在只會作是真得不夠大家似乎也喜歡一定程度的表面功夫

這種文需要回嗎？自己有答案問別人給的意見也沒意義

多參考別人的意見跟經驗，沒什麼不好阿

給原PO建議 表面功夫還是要做 主管可能想藉你和同事打交道來觀察分析你本人 多點溝通不是問題 但別露底牌 也小心你一直維持和同事的關係下去 這可能

人和的好處是有很多助力，當主管必備的能力，有空可以多喇賽，不要拖到要加班就好

大推樓上 人和是很重要的

我當初就跟你一樣安靜，不喜交際，這還真的變成我被炒的理由…所以交際真的很重要吧