[問題] 離職一問

作者: tangent5566 (天真五六)   2014-08-18 22:26:03
小弟的簽約單
http://ppt.cc/78Jj
從103.02.01開始上班
到今年103.07.31為止
然後再8月初又簽了這次的約
但是發現業務越來越吃重
影響了原本的計畫
最近找到新工作要提離職
希望最快能8月底前走
請問這樣我能主張勞基法
工作未滿1年 只需提前N日告知即可嗎?
因為小弟是新鮮人
這是我的第一份工作 剛退伍
當初沒仔細盤算做下去才知道是火坑= =
撐了半年真的受不了了
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-08-18 22:34:00
他堅持一個月那你就擺爛一個月阿 有啥關係?
作者: kizo555 (大頑家)   2014-08-18 22:35:00
第一份工作要找到適合的太難 很多新鮮人騙一騙就進去低薪又責任制 沒發展性的話趁年輕快閃吧
作者: tangent5566 (天真五六)   2014-08-18 22:57:00
請問這樣 我需要多久前告知離職呢?另問 這樣算不定期契約 還是 定期契約?
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2014-08-18 23:17:00
簽約有簽約金嗎?
作者: tangent5566 (天真五六)   2014-08-18 23:29:00
沒簽約金
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2014-08-18 23:35:00
10日前預告離職囉~有mail的話記得密件副本給自己
作者: tangent5566 (天真五六)   2014-08-18 23:54:00
所以我也適用 應準用勞基法第16條第1項規定嚕?
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2014-08-19 00:12:00
連簽約金都沒有~可不理~有問題請它問勞保局囉
作者: piapiachou (piapia)   2014-08-19 13:00:00
沒提撥6%退休金合法?

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