目前在傳產業務單位 到職約5個月
工作內容為跟國內外客戶及工廠聯繫 不是第一份工作
困擾我的是 每篇公司公文含e-mail都要先給小主管看過再發出
內容幾乎都會被修改 小主管自己也忙 相當於要花兩倍時間作業
修改的部分總覺得有些吹毛求疵 不是很有意義 反而有時候自己的意思會被改掉
要花更多時間溝通 工作效率變差 個人不太習慣
以往的工作就算報價也可以自己決定 在24小時內報出去 這邊會弄到2-3天
請問這種狀況在在各位的公司正常嗎?
我以為業務工作就是要效率優先 這樣做起來實在有點綁手綁腳

先證明自己的能力吧 有能力才有發言權

想問你有沒有和主管溝通過?還是都你自己在腦補+抱怨?你覺得主管改你東西導致工作沒有效率 是不是應該提出來反映

信任是要贏來的

突然想起某傳產...pay還可，要求很多...連上班都有明確規定茶水上廁所時間，嚇人。

同意1樓~~先證明自己有能力~~讓主管信任後，才會放手不然說難聽一點~~你發MAIL出包~~正常來說主管也有責任主管只是盡自己的責任...避免下屬出包，自己也黑掉

先想想自己寫得為何會讓主管修改吧，有思考原因了嗎？主管或許比你熟悉客戶或是長官的想法或喜好

兩種可能，一種你寫的東西不合主管胃口，所以他對你寫的東西沒有信心。另一種，主管屬於別人的東西不改會很痛苦的那種，這種比較好應付，寫的時候故意留一些東西給他改，然後不用太早送件時間快到了再送，沒時間他自然就不會改了。其實有的時候換個角度想，別人的東西送給你審，你敢說自己都完全信任那個人嗎?不可能嘛。至於多久才開始獨立作業，很多公司新人做了一年都還不能獨立作業，這完全沒有規則可循的。

@@ 能不能獨立作業...跟試用期無關~~是看能不能被信任試用期只是..一個員工至少符合職位最低標準了~~

很正常..有人就是無法授權..又怕功勞被下面拿走以前公司有個陸幹..說上面愛批改..就故意留在錯誤給他改