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僱主多支出百億 餐飲業喊漲價
2014年08月30日
明年7月基本工資將調漲735元，薪資低於新基本工資2萬0008元的勞工都將加薪，但勞健
保費也將跟著調漲，初估180多萬名現領基本工資1萬9273元的勞工，調薪後每月將多繳25
元勞健保費；僱主每人每月也增133元負擔、整體僱主每年在薪資和勞健保的支出，將增
118億元。
勞健保多繳25元
國內現有180多萬受僱勞工領基本月薪1萬9273元，以明年勞保費率將調升為10%估算，屆
時雖加薪735元，但因勞健保級距調整，每月共需多付25元保費。但對少數月薪在1萬9274
元至2萬0008元的勞工來說，明年基本工資調漲後，勞健保不需以原本較高級距2萬0100元
投保，每月反可節省3元勞健保費。
勞動部估算，此次調漲後包括薪資和勞健保、勞退提撥等，合計每年將多支出117.88億元
。勞動部長陳雄文說，資方人事成本雖增加，但仍盼企業能將利潤回饋給勞工，勞工所得
增加後更應提升工作效能。
工商協進會勞資關係研究委員會委員羅忠祐說，若今年沒選舉，根本不會有基本工資議題
；如今政府為了選舉讓資方大幅增加成本，「是資方的無奈。」
「真的負擔很大」
餐飲業者吳先生說，店內約10名員工用基本工資投保，工資調漲後，人事成本增加，「真
的負擔很大，只好漲價因應。」打工族林先生說，薪資沒漲多少，勞健保費還跟著漲，根
本是無感調薪。
◎記者唐鎮宇、陳嘉恩