我才剛進入這個公司四個月，前兩個月三不五時被前主管陰，吃了不少悶虧。一直想說換新主管後部門應該會變好，怎知是我天真了-_-#
新主管是老闆以前蹷@個公司的舊部屬，老闆總是說他對公司業務很熟悉大家不懂可以問他。新主管上仼一個月後我和同事覺得不妙了...
1）需要做決定的事，新主管總是說「我再請示老闆」（連白板換位置＆會議室排桌椅他都不敢決定）。
2）當客戶來訪大家忙成一團時，他倒是很堅持不動的一直坐在位置上。
3）批改的公文重點不看，只管字形、標點符號、承辦人簽名在哪（有時候公文都送到客戶那才發現有錯）。
4）滿口「我很忙」就把自己的工作推出來大家分攤（但現在公司明明是超淡季 囧）
5）老是拿"老闆說*ㄒ#>."來要求別人聽他的命令。
6）愛和股東＆老闆打小報告，順便加油添醋一下。
再寫下去我都要流淚了... 想問問板上各位，面對這樣的主管該如何是好？！我本來想在這公司好好做下去，但現在每天去公司看到他的小人嘴臉就一肚子火!!!!

這樣寫不太準 先問問自己的表現和態度再評估可能好些

先問問你有沒有能力幹掉他 沒有的話就開履歷吧

如果你不是top sales那就開履歷吧

因為他現在是老闆的紅人兼舊識，所以我是在考慮換工作了，但每天無法平心靜氣的面對他 ==

除了紅人之外,他有什麼可學習的地方嗎?靜下心來想,學到眉角再走

標準典型的洗手型主管，你問他事情是不是很喜歡耍太極從來沒答到你要問的事? 改你的報告是不是很愛挑錯字而不是就整份報告內容來批呢?

樓上跟原po講的完全就是我主管 沒啥能力很愛亂改別人文章 刪到七零八落毫無脈落 所有工作都丟給別人自己整天在那裡鬥爭 每天都會消失1-2小時 放工作不管剛剛煩到差點對他爆氣XD 在那裡講他很忙然後事情外丟明明就超閒的在那裡鬼混不說 又愛婊下屬搶功 超煩只能說這種主管會激勵下屬換更好的工作 開LinkedIn吧

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