我單位5個人 大家平階互不隸屬
彼此各自為政 感情普普 井水不犯河水
但我主管每次都來這套 有工作就直接找我
叫我自己去找其他小兵喬 去分配 說你們自己去好好討論
我明天再問你看你們分配得怎樣
這情況好比士官長叫我這老兵過來 工作交給你去分配給另4個老兵
10間廁所有大便要掃 5桶噁心廚餘要刷 3間油膩噁心廚房要刷
2間乾淨寢室要掃 1棟大樓油漆要刷
把這堆鳥差 叫你這小兵去分配給另4個不屌你的兵 叫我去分配
人家根本就不會屌你 去分配只會被其他兵吐口水而已
不被吐口水 除非10間大便間你自己掃 乾淨寢室涼差分給別人
我常常被這樣同儕吐口水或怕被吐口水 自己接苦差
跟主管反映 他只會說 你要累積自己的聲望實力等一堆廢話
如果我不去分配 他就一直來追我分配得怎樣
想請大家教我 這種不給權 不給官位 卻老是要你去分配鳥差
而同儕跟你平階 根本不屌你 這樣的主管和同儕要怎樣應付?
我不想老是做苦差 我也不想被吐口水 我也不能不屌主管

要求給個頭銜 不然這樣你沒辦法帶人平常就要打好關係 請飲料之類的 不然誰要幫你阿...

整他們，擺爛…自己選一個

就爛主管啊- -，可能主管自己也管不動其他人?

這種主管真的很白爛 沒管理能力還占了一個位子要我就寫封信給其他小兵說主管交代啥 順便cc給主管然後再約小兵來談 談不成也不是自己的責任 該做的都做了

分配好用mail發出來cc給主管 期限內沒完成請主管處理

這種超爽的耶~分配實權在你手上，又不用扛責任，但至少要拉攏一個親信,自己人分輕鬆的,大家會巴結你,以前同事就是這樣但做的要有技巧點，就大概8成輕鬆2成苦差，有其他人反應就說你也有做到苦差，是大家輪流的。(以上方式參考之前擺爛同事)

大便發下去之後馬上跟主管回報哪些大便發給了誰然後固定時間回報一下每個人吃大便的進度吐你口水的就不要管他　反正這種人對他好也不會有回報會配合的就少讓他吃大便　不配合的大便吃多了就會走人然後就會有新人來領大便吃了　像部隊就用部隊的方法吧一將功成萬骨枯　你想對得起別人　別人也不會對得起你

整篇看完只記得大便...

樓上XD

不想作苦差也不想被吐苦水也不能不理主管全都被你講完了你還想怎樣?都進社會就不要天真了 那來那麼多事事完美不得罪人你家主管換個人 那個人把大便往你身上潑還不是一樣照你給的資訊來給 你要嘛成為清大便的人要嘛成為叫人家去清大便的人不然就離開這間專門清大便的公司

跟我同事蠻像的，不同是在她很愛發號司令，主管交代給她她就真的以為她是主管代表耶!我常形容她是雞毛當律令，沒想背後可能是這種辛酸?但應該是個人認知不同，她很愛這活...

你主管是不知道怎麼分配沒錯，你可以提意見給他請他用他的email發出信

套一句我老闆說的...你不先證明你行，為何老闆要升你!