討論薪資問題之前
我想先詢問
你覺得在台灣一個人能夠安身立命他每個月的薪資至少要多少??
先不要去管各行各業 也不要管職務差異
你覺得 一個人他找到正當的工作
結果這份工作基本薪水沒法讓他在台灣"正常的生活"
你覺得這樣是合理的嗎? 這是他個人的問題還是環境的問題?
如果這種事情都要以競爭力無限上綱的話
那些先天條件差的(身心障礙、教育程度等等)不都該要去死一死了
況且你確定在社會達爾文主義的世界裡你會是獲勝者嗎?還是自以為是?
22K不只拖垮底層勞工的生活水平 是影響所有的受薪階級
原本30K只能拿22K，那100K的人我也可以只給你50K搂，老闆還跟你說是我大發慈悲喔 揪咪
結果那些拿50K的人還反過來嗆22K的 都不知道他們在想甚麼(攤~)
這就是所謂的奴才有著老闆的頭腦吧~
PS：認識一個朋友在麥肯錫，他說現在這間公司開給一年contractor的薪資是35K/月
因為台灣合夥人想多賺點錢~~

看完很難過

不可能吧 麥肯席 35k/ per month?

推 說得很好

只能推了，某些人真的很容易腦羞成怒

contractor 契約工短期工 非正職人員薪水差真的完全沒有想要付出心力工作的動力欸拿多少錢做多少事，省省省，省到後來沒競爭力，笨老闆。

的確是這樣 老闆少給10k 他現賺10k,錢不嫌多，只嫌不夠多

台北的話，房租算8000(起跳)，一個月飲食算8000(一天攤到266而以，沒很多)，水電算1000、交通費算1000至少要一萬八(實領)才夠基本生存y更別提每個月還需要修整門面與治裝所以實領沒兩萬不用考慮了，連活下去都有問題

台北沒有三萬都很緊...

交通費捷運來回80 一個月2000上下跑不掉 還有自己的型相以及門面打理 3萬真的很吃緊

麥當勞吧...麥肯錫咧= ="

麥肯錫35K沒錯啊....

22K是白痴政府搞出來的德政啊

不要以為M對台灣人的薪資有多好 尤其是約聘....

誰可以改規定變成33k

哀

推

你以為每個國家的最低公司都能讓每個人活下去?天真資

薪資與努力程度不見得成正比 在於時空環境問題..

美國年薪沒有3萬鎂一樣緊

美國三萬鎂大概要在鄉下才活得下去。城市大概要五萬而且不用想存錢問題。

推....

contractor開35k/月? 正職一定招不到人，一般外商給的是35k的2倍...如果是實習，去看看台積電開多少再來講最後，我很討厭安身立命論，更討厭那些明明就不是身心障礙，卻拉那些人來當擋箭牌的人如果對22k不滿，不要去就得了，老闆招不到人就會提高薪資自己不想改變而願意"屈就"，卻要社會拉你一把，這不是很奇怪?公司招募就是用最低成本，找最適當的人；所以想不想活下去，是你自己的責任而非公司