作者:
nate530 (nate)
2014-11-06 17:05:01美簾社 我也是看上它小小一間
但我錯了 東西雜到不行。
且他們的庫存全在最架上
補個貨就要一直爬上爬下
前三天都正常下班
但今天一次進了七八十箱的物流
我跟另一個正職一直狂補貨
只見那店長一直跟客人聊天 偶爾才補一下
因為我才來第四天 東西跟本不知道放那 補超慢
好不容易把一區補完了 已經超過下班時間一小時了
我跟店長說我要下班嘍 她竟回我說 你事情做完了嗎？
我說我已經免費加班一小時了勒
她竟回我：如果你是做儲幹 你這心態不行
嗯。我不是奴隸的心態。
勸大家別進美廉社...當儲幹還得有缺 沒缺就一直儲到心裡很幹 叫儲幹
作者:
mrforget (財去人安樂)
2014-11-06 17:16:00你能回他:如果你不想當奴工，你這心態不行。
問題是，如果同事都可以在下班前做完，你做不完…那是你的能力問題，還是公司的問題？如果是這樣，那就是你不適任，跟公司比較無關。剛開始做的慢沒關係，做完就好，但心態上，要督促自己跟上進度，而不是討價還價。不然到任何公司工作，待遇再好，也做不久。
你應該照實講：今天貨比較多，所以加班趕完。我不知道你漏哪些沒講，但主管只是問：做完事情沒？你回答他： 我加班一小時耶 !---是有點答非所問而且確實會讓人反感。
作者:
nate530 (nate)
2014-11-06 18:47:0025000
你沒有問加班費嗎？加班費，這應該面試前喬清楚。要是沒有加班費，當初薪資就應該開高一點。口誤 應該說面試前就應該說清楚面試時…
作者: kizo555 (大頑家) 2014-11-06 18:56:00
超商類型的工作不可能準時下班 加班費面試就要問了吧上班前如果就知道沒加班費 錄取到職自己就要有心理準備
不過門市都應該要有加班費，不然你不怕顧人怨的話。打通電話給總公司確認職務，看要不要給建議或申訴。不過你離職了，應該也來不及。
作者: kizo555 (大頑家) 2014-11-06 19:01:00
坦白講你沒問 那責任也不該全盤怪公司 它沒逼你到職當然公司沒給加班費這點 也是不對的
作者: kizo555 (大頑家) 2014-11-06 19:03:00
這工作就是給能接受沒加班費且責任制的人去做
作者: kizo555 (大頑家) 2014-11-06 19:04:00
你應該剛出社會不久 很多東西經驗累積下次面試記得問
作者: remainswind (remainswind) 2014-11-06 19:28:00
要說清楚，究竟是80個物流箱(每箱裝很多種不同商品)、還是80箱飲料？如果是後者我覺得還好，是可以弄完的程度，我打工時做過美廉社。不過薪資真的就這樣而已，做不慣就果斷換吧，老實說我覺得美廉社比起各大超商應該是算輕鬆了。
作者:
oplk (歐普林克)
2014-11-06 19:33:00沒問加班費卻上來PO文討拍......
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-06 20:07:00單純從薪水的角度來說 這點錢就要人責任制誰做的下去?但是從做事的心態上來說 你的問題也很大那請問你面試的時候知不知道是責任制還是有加班費?
感覺好像很多人都願意當免費加班的勞工@@ 原PO快離職吧離職了也一堆人願意當阿奴的
台灣人很悲哀，明明就是在爭取自己的合理權益，卻被同為勞工的人扯後腿，說是自己問題比較大....無怪乎台灣永遠萬年低薪。因為永遠有人會站出來講千百個是你不對的理由，大力的鞭你，小小的抽一下公司。
作者:
payaya (BT)
2014-11-06 21:28:00正常都要有加班費的 連這也不給 不待也罷
國外為什麼可以看到勞工團結大罷工，逼得資方讓步，可是這情形在台灣幾乎沒看過，說穿了就是勞工不團結，喜歡扯自己人後腿。以為只要自己做牛做馬總有一天會得到上司或老板的皇恩。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-06 21:34:00要團結抵制低薪 那你應該先問原PO為什麼要去領25K吧當老闆不管開多低都會有人來的時候 你要他怕個屁??
作者:
moon (麵麵)
2014-11-06 21:43:00推你 不想當奴隸是對的 台灣勞工就是不夠團結......
作者:
va2475 (淡心)
2014-11-06 21:46:00來四天而已，時間到本來就該下班 居然會有人認為不合理
作者:
touurtn (vv)
2014-11-06 22:03:00怎麼台灣一堆奴隸 可以去死嗎
作者:
Beef (Don't look back)
2014-11-06 23:16:0025000是哪門子的儲幹 打雜就打雜
辭是對的，這種心態繼續做會很魯不爽待遇是一回事，掌控自己負責的事的主導權是另一回事你既沒能力為自己爭取到好的待遇，做事又這麼被動擺爛，還想幹嘛？合理的待遇是該有，但這也要老闆和員工之間互相，有種就證明你值得啊
姑且不論求職者的心態 現在的老闆好像都是用儲備幹部讓你當沒有加班費的長工 不然就是一人當三人用只給少少的薪水 會讓求職者覺得很賭爛 工作與報酬不成比例
作者:
pulato16 (1616161616161616161616)
2014-11-07 01:53:00小七連工讀生也要花額外時間補貨 這行飯不是人人願意吃
面試的問題~ 面試就要問清楚...加班頻率跟計算方式而且沒講責任制 你要問...如果你要走的話 就讓老闆資遣你吧 準時下班讓他資遣你 想辦法去拿非自願證明再說 可以申請補助
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esaka (disillusion)
2014-11-07 08:43:00...少到不行
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sunsand (有狗也不是很怪的事情)
2014-11-07 10:17:00你應該要爭取加班費 而不是用這種態度做事
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ppppq (夢迴明鏡心~~)
2014-11-07 11:09:00才4天就要人像已經做4年一樣的價值嗎，如果原PO在4天內經手的工作或商品都有盡力去記憶學習，當天也努力補貨，那態度我不懂有哪裡不好，要按照慣老闆的無薪責任制加班到死，一天做完3天份的工作才是對的?
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aeonian (巧克力牛奶)
2014-11-07 12:01:00沒問有沒有加班費 然後在這邊討拍 是怎樣
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sisman (sisman)
2014-11-07 12:26:00推一個 如果大家都像你這樣做 整體薪水都上來了不過很多公司可能也都倒了
下班到就走了，什麼叫責任制? 你上班可以遲到嗎?什麼叫態度問題，認真把事做到下班，就是態度好就是有人很奴，一直愛加班，才寵壞老闆，台灣責任制就是三個人的工作，請兩個人加上責任制。一堆人心態很奴還怪別人態度有問題，他準時下班態度有什麼問題嗎?加班費有什麼用，叫你十個小時，你就加嗎?健康家庭呢?這個情況，每個人都在檢舉被害人，有問題嗎?
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sunsad (sunsad)
2014-11-07 23:11:00實際上準時走真的沒有問題，一堆人加班習慣了，也用自己的認知加在別人身上。原po這種加班的工作性質，加班的效益低於不加班，所以不如不要加班，店長請幾位固定時段工讀生即可解決。更何況加班有加班費嗎? 最後還不是用你能力低下去扣剋薪水，太搞笑了，做到流汗還被嫌，哈哈哈哈。不過我建議原po直接從你要的薪水找工作，要升職加薪太難了。
不滿加班可以啊，但是要主動解決問題（無論是加班費問題還是工作太多問題），而不是就這樣擺爛把事情丟給別人。被動行事永遠都是輸家，原po這樣怒辭職也不能保證下一個工作會比較好，不曉得原po是否聽得進去？
作者:
godwed (章魚)
2014-11-08 13:33:00明明就是公司的問題，貨一次來太多，要人家加班做，給錢天經地義，這種東西還需要爭取的話，根本沒完沒了，何必自我貶低，走是對的，凹人的公司本來就不該待，台灣就業環境差就是因為一堆錯誤的心態，有慣老闆也有慣員工，一事歸一事，這件事原po沒有錯，做足自己原本的工作量就夠了
那句 免費加班一小時 到哪間公司都一樣啦~~還自以為不是奴隸?這種心態只是注定一輩子就是如此了
態度是值多少錢？難道上面想凹你還要笑臉說謝謝？這種想想法不是奴性，什麼才是奴性？
作者: crazydimondz (雞精?基金?兩個都有買啦!) 2014-11-08 14:44:00
店長=管理職. 你沒有做完不管是太慢還是工作量太多管理職都應該掌握並且解決. 不然請店長做什麼?店長沒有掌握到情況付加班費天經地義.
作者:
nater (LANAN)
2014-11-08 15:00:00零售量販業pt比正職還划算
作者:
Dnlai999 (Dnlai999)
2014-11-09 01:06:0080箱物流超多好嗎？沒做過的人真的不懂...
作者: Pipline (PP) 2014-11-09 10:53:00
薪資低，工時長沒加班費還不走嗎?
ryan不好意思，我心態22k ，薪水100k以上，慢慢奴吧~看ryan大的心態，薪水至少是我的兩倍吧~
我覺得很不合理阿，為什麼一堆人怪原po態度不好...新人來四天，不知道在哪，動作會慢，這正常阿，沒加班費超不合理...事情超過下班時間就是加班
作者:
meatkai (凱)
2014-11-13 00:17:00一堆人被商業型周刊洗腦,認為都是員工不上進......
作者:
xunter123 (ç«æ˜Ÿä¾†çš„)
2014-11-14 16:35:00這篇頂多原PO一開始沒打清楚 責任制有些公司也不會講吧跟魯蛇不魯蛇有甚麼關係