小魯妹我剛剛文章打得正起勁，結果斷線了...囧囧囧囧囧 看來老天要我長話短說。
事情是這樣的，最近在家蛇來蛇去之餘，有幸到三間傳產面試並且都有收到上工的通知。
這些公司都位於雲嘉地區，規模有大有小，開的薪資都是35K（我有兩年上市公司傳產的
國外業務經驗）。但我比較訝異的是，面試時主管都一再強調35K在雲嘉地區已是緊繃，
所以想請問板上的各位，35K是合理的薪資嗎？
以下簡述：
我自己是大學西文系畢業後到英國念行銷管理碩士，且有兩年傳產的國外業務經驗
多益900/雅思7.0/西文檢定B1（但現在程度大概B2+,有考慮再考一次檢定）
面試的三家開出來的待遇如下：
Ａ公司（有規模的中小企業，台灣及泰國都有廠），屬於機械製造業，35K無獎金。
福利的部分比照一般上市公司, 周休二日，三節獎金，員工旅遊，該有的都有
Ｂ公司（中小企業），屬於紡織業，35K+獎金（試用期因為沒有掛業績，所以領底薪）
福利的部分除了隔周休及中午不供餐且沒有停車場之外，其餘差不多。
Ｃ公司（上市公司），屬於汽車零件製造業，試用期35K，期滿後視表現調薪。
福利比照一般上市公司
原公司 剛進去時35K,試用期滿後調至37K,隔年調至40K。後期派駐中國64K。最近人資
有再跟我聯絡，有意再找我回去，薪水大約為40K+3~5K (不派駐中國）。但是
我先以想要換產業為由暫時婉拒，因為我回去的意願不是很高。
這家也是在雲嘉地區的上市公司。
說了這麼多，我想問的是35K對於國外業務來說真的已經是緊繃了嗎？那如果在臺北的話，
有兩年經驗，起薪大約是多少呢？
另外有一同業找我去面試高階主管秘書的職位，各位版友覺得有必要去面試嗎？有沒有
秘書職的版友可以分享秘書的職涯發展？（剛爬了文，好像傳產與外商秘書工作內容差
滿多的）
以上，感謝您耐心看完！