一個比我早進公司3~4個月的中鳥
一開始工作早晚班交接就開始ㄉㄧㄤ
"為什麼都不知道這是甚麼"、"問什麼都不知道"
"不知道?那你交接什麼?那就不要交接阿"
"好阿，你不知道那我用你的亂搞阿"
或是明明都只是好心多說一些讓事，也是被說得很難聽
另一個早我一個月的女生
明明機器有問題，交接時試了不能用，問她卻說
"我用都沒事，那是人的問題吧"
或是交接工作時，明明在認真說卻一臉不在乎
在打交接事項時，卻被瞪說"是好了沒啦?"
明明只是要把待看產品放到另一台桌子上
或是把難做、做錯的產品留著給我們
他們領班也一個樣，明明很多都不懂，卻硬要把問題丟給我們
"那是你們的問題"、"問你們領班"、"如果你要這樣搞我就弄你們領班"
我是科技業菜鳥，不懂為什麼做同樣工作的要為難對方
明明只是新廠區
但輪班工作交接，會被罵得好像
"我們那整個班的是替另一班工作，他們是我們的老闆"
雙方同薪還擺出主管態度在訓你話，沒看錯"訓話"站著被罵
難道科技業都是這樣嗎?
應該不會吧，被一個做不到半年的人，然後高高在上的罵你
成長嗎，不覺得，我只覺得一直在累積憤怒值，不曉得什麼時候會爆發
同班的也是，就連新來的也說
"X的不是罵我，我都覺得火都上來了"
感覺有點像黑特文...不過這種親身心得應該還可以吧?
有身經百戰的大大提供想法嗎0.0