※ 引述《ciaerin (^^)》之銘言：
: 很久沒來薪水版 PO 文 因為也出社會一段時間
: 但昨天跟以前一些同學出去聚餐 才發現台灣真的倒退很嚴重
: 因此感觸良多
: 我同學是在某間股價很不錯的銀行上班 做了四年
: 他說最近有新進的學弟 跟他四年前應徵相同的職缺
: 職等 學經歷也與他類似 基本上就像四年前的他
: 我同學四年前進來的時候 這間銀行是開33K給他
: 四年後的今天 銀行是開28K給同樣職缺與職等的新人
: 重點來了
: 即便四年前與四年後的薪資差距如此之大
: 這位新人還相當感激這間銀行給的 pay
: 原因是這樣的薪資已經比外面高很多了
: 各位鄉民 台灣到底怎麼了???
台灣怎麼了？
這還用講，就是壓低起薪、降低成本，進而創造更多獲利
講更白一點，就是壓榨！因為獲利來源就是省下的薪資成本
28K起薪如何計算，就算你問公司，我保證他也答不出來
曾經...
我左手握著辭呈，一臉機車樣的坐在我主管面前
問他：薪水怎麼會給這麼低
他回說：現在就是這樣呀，起薪25K或22K (語氣堅定，沒有談判空間)
但我知道主管的薪水是我的4~5倍以上
我們公司，工作規則裡扣錢罰款的條約一堆 (稽核喜歡拿罰款壓人，聽到就不爽)
但是有關升遷、調薪、退休保障制度等條款一個也看不到 (好像有勞保就是福利了，一般
勞工都不知道雇主投保級數都壓低，一旦發生保險事故，理賠也會降低，勞退提撥也會
降低，根本是侵蝕勞工的權利...)
講白了，就是把員工當機器看待的公司 (稱工寮比較實際)
我也輾轉換過多間公司上班過，發現現在每間公司對待員工的模式都差不多
失望透頂了
所以說，台灣怎麼了？
就是壓榨已經變成一種習慣，一種在正常不過的事了
再過不久，天下一憨的事
就是為台灣老闆工作
至於我目前的公司，年終領到就要辭了 (我黑到發亮了，說不定也沒年終嚕)
還有同事問我：那你有先跟主管說嗎？ (她領22K、可以奴成這樣，可見我們教育多失敗)
我回她：公司賺錢年終股東、主管分紅時，有你一份嗎？你何必管他去死！
= = 算了、盡說不開心的事
馬照跑、舞照跳、明天太陽依舊會升起
一切都不會改變
就跟你的薪資單一樣......