※ 引述《ciaerin (^^)》之銘言：
: 很久沒來薪水版 PO 文 因為也出社會一段時間
: 但昨天跟以前一些同學出去聚餐 才發現台灣真的倒退很嚴重
: 因此感觸良多
: 我同學是在某間股價很不錯的銀行上班 做了四年
: 他說最近有新進的學弟 跟他四年前應徵相同的職缺
: 職等 學經歷也與他類似 基本上就像四年前的他
: 我同學四年前進來的時候 這間銀行是開33K給他
: 四年後的今天 銀行是開28K給同樣職缺與職等的新人
: 重點來了
: 即便四年前與四年後的薪資差距如此之大
: 這位新人還相當感激這間銀行給的 pay
: 原因是這樣的薪資已經比外面高很多了
: 各位鄉民 台灣到底怎麼了???
很正常啊!
一個很多人都可以做的工作,
自然很多人來應徵,
10個人應徵,
要求薪水從25000~32000,
你是老闆你選哪個?
如果某個人可以從事很多不同的工作,
他有10個工作可以選,
薪水從25000~50000,
你覺得他會選哪個?
如果要請傭人,
可以選18000的外傭, 或者25000, 35000, 40000的台籍傭人,
月入20萬的, 30萬的, 50萬的,
都會請18000的吧?
以銀行的例子來說,
你如果有本事帶1~3億的生意進來,
你絕不可能需要去跟人家爭那種很多人都能做的職位.
打打電話,等客戶自己送上門,做做文件,......
不是不累或是不專業,
但很多人都可以做, 何況這些都有SOP,
做得好做得壞, 差別很小啦.
四年前為什麼起薪會比較高?
因為銀行很怕找不到人啊,
經過這幾年這麼多人在網路上幫忙宣傳大學生還願意領25K~26K的案例,
甚至必要時 23K,22K都還有人做,
銀行就漸漸不怕了.
再加上很多人宣傳
1.去檢舉公司違法會被秋後算帳,
2.組工會的會倒楣,
3.不留下來加無意義的班會被長官釘, 會被同事排擠,
......之類的,
膽小的人那麼多,
老闆自然敢凹很兇,
敢不付加班費.
不要以為國外的老闆人就比較好,
絕對不是,
是因為國外的勞工夠狠,講義氣,朋友多.
大家一起罷工,翻臉跟老闆吵的, 告上法庭的所在多有,
不然就是他們沒有PTT可以發洩,
台灣勞工發洩完了就沒事了,
繼續忍受不合理的勞動條件.
另外一點就是,
外國人靠爸的比較少,
台灣人有爸媽可以靠,
薪水低還可以伸手要錢,
自然沒差了.