年前離開上一家公司後，已經經過兩次失業認定了，第二次認定是年後上班第一天，認定
完後隔天就去新公司報到，是一家叫信瑞的配電工程人員。一開始是年前他們主動打電話
找我，我特別強調沒經驗，他們說沒關係。
於是我去面試，在照慣例填完制式履歷之後，面試的小姐就給我一張公司注意事項的紙，
項目很多我沒辦法全部記起來，但我還記得其中一項寫“工作未滿七天不支薪”，看完之
後就直接把紙收回去，也不讓我留一張回去參考。
在報到當天只叫我繳交“存摺影本”，其他文件都不用交，我也沒拿到任何類似錄取證明
的文件。
就在我隔天自己上網查勞保資料的時候發現並沒有任何加保記錄，問我媽她回我也許是作
業時間差。真的有這回事嗎？
就在我昨天（10號）拿到薪資單的時候發現勞健保那項有被扣款，我再查還是沒有勞保加
保記錄。而且薪資單上寫的是契約工。
我爸媽認為反正沒加保，表示非自願離職身份還在，跟我說就先做下去，失業給付跟薪水
兩頭賺，真有這麼好的事嗎？
公司說加班時間一律3小時起跳，從17：30～20：30
是說上週我已經加班6天了，從禮拜二開始到禮拜五每天3小時，禮拜六還加到下午5點，
昨天也是，但因為是出差到新竹，每天下班打卡時間都是將近晚上9點，而且我是打紙本
卡，其他正職員工是刷感應卡。
這樣我應該繼續待下去嗎？
手機排版有點亂，抱歉。