分享一下我快兩個月的求職歷程
這過程中我應該是焦慮、對自己沒信心各種負面情緒壟罩著自己
在面試了15間公司後，
然後終於找到一份自己覺得還可以也很期待工作內容的工作
(雖然這缺負評滿多的)，總之希望自己的求職經驗能給也在待業中困惑的人一點幫助
先簡述一下我的背景
學歷：國立企研所畢業
經歷：去年畢業後在一家食品原料公司擔任品牌行銷一職
離職原因：公司是B2B的經營模式，待了快半年後，覺得再待下去我應該也學不到更多行
銷經歷，我不想要再只是執行專案的行銷內容，希望能學到更多市調、數據分析等內容，
所以便決定離職。
但我的前公司其實是一個很穩定且同事人都很好的公司。
有鑑於自己前一份工作約只有半年的經歷，加上前公司的組織分工明確，但我希望工作內
容可以再更充實一點，而且我個人對於創業很有興趣，所以一開始將自己的求職目標放在
startup
1.新創實體比價通路app公司
應徵職務：行銷企劃
面試來源：該公司主動邀約
面試內容：
該公司是去年11月才成立，員工人數才2人，產品是實體比價通路app，和創辦人聊得滿愉
快的，是個很有想法的創辦人，對於公司未來的營運方向他也有很清楚的目標
面試結果：當下就錄取，老闆給我一周時間考慮，若有想要offer再和他聯絡，與另一位
創辦人見面，然後談薪資；但因為我才剛離職，希望再多面試其他公司看看，所以便沒有
接受這個offer
2.台X電
應徵職務：人力資源管理師
面試來源：該公司主動邀約
面試內容：
是接到人資的電話，說明該公司管理室有HR職缺，問我有沒有興趣去面試，雖然我目標是
starup，但是接到這家大公司的面試電話還是有心動，因此便決定去台南面試。
首先是英文以及性向測驗，測驗完畢和該公司主管一對一面談，主管一坐下來跟我說我好
像搞錯應徵職位了，這個缺是他們公司福委會在徵人，而不是應徵人力資源管理師，我當
下傻眼了一下，因為人力資源管理師的職務名稱的確是他們公司人資告訴我的，雖然我覺
得滿不爽的，有種不被尊重的感覺，但還是故作鎮定有禮貌地詢問福委會這職缺的工作內
容等等。
然後主管就請人帶我到電腦室，給我一小時時間找資料並且製作PPT，告訴她如果公司在
遊樂園舉辦員工旅遊，如何才能提高向心力與參與率。
我還活在以前教科書上教的內容，以為要讓員工及家屬更了解公司文化等等才能提高向心
力，就朝這個方向做了一個我自認為滿精美的動畫PPT，我還以為要簡報。
然後就又回到面談室，沒有投影簡報，主管手上也沒有我的PPT紙本，就叫我跟他說我的
結果(所以我PPT白做了?)，講完後主管就說沒有人會想在員工旅遊時還了解公司文化，提
高向心力的方法就是讓他們感受到在遊樂園中，身為該公司員工可以享有的特權。
面試感想：好吧～是我的想法太天真了，但該公司自己內部連要應徵的職務項目都搞不清
楚，我還花了時間和金錢去面試，只能說算我倒楣。
面試結果：Thank you letter
3.巨X文化
應徵職務：行銷企劃
面試來源：該公司主動邀約
面試內容：
工作內容主要是要負責該公司開設的課程規劃以及執行等等；面試前會先給一份資料填寫
，除了個資外，還有像是在前份工作的經歷、對目前出版業的想法等等的簡答題。
面試過程先和HR談，主要是互相了解彼此，像是我的離職原因、對下一份工作的期許等；
後來和行銷部門主管談，針對剛填寫的問卷內容詢問，我也對該工作內容有更深的了解，
並且；最後是和進去後帶領新人的小組長面談。
面試結果：錄取，但是該工作性質偏向專案企劃，所以我還是拒絕了。
面試感想：該工作需要邀約講師，舉辦大型課程活動，其實我覺得是一個能夠累積自己溝
通協調並培養人脈的好工作。
4.新創App發行公司
應徵職務：行銷企劃
面試來源：透過104、Email、就業博覽會三管齊下投遞履歷
面試內容：
這家公司是我心中最想進的第一名，所以無所不用其極的投遞履歷，最後接到面試通知很
開心地去赴約，並且事先做了一些功課，主管人很親切，面談過程中主要是在了解我的經
歷背景。
面試結果：Thank you letter
面試感想：該公司說他們需要有即戰力的人，我過去的相關經歷太少了。
其實當時被reject我難過滿久的，因為事前真的做了很多努力，也將希望都放在這，也因
此讓我開始懷疑，也許自己目前的經驗及能力不會是startup想要的人；那時還滿迷惘的
，因為不了解自己，不曉得除了startup我還對哪些產業有興趣，幸好我身邊的朋友都一
直支持並開導我。
5.新創二手衣代售網路平台
應徵職務：網路行銷
面試來源：透過104、Email投遞履歷
面試內容：
面談很快，僅十分鐘，創辦人詢問了關於我對於目前時裝產業的了解、時裝行銷的看法以
及過去在網路行銷的相關經驗有哪些，最後要我在一張紙上寫上期望薪資。
面試結果：無聲卡
面試感想：其實這次的面試，在面談的當下我就覺得自己不會被錄取了，因為我並沒有對
於時裝行銷及產業做太多功課，被詢問的當下只能憑自己的感覺回答，在網路行銷方面的
經驗值也超低，但該公司是在一間老公寓中，前面還有自己的咖啡廳（面談就是在咖啡廳
中），其實我覺得工作氛圍應該會滿好的。
6.新創旅遊行程販售公司
應徵職務：新加坡旅遊產品行銷專員
面試來源：透過104、Email投遞履歷
面試內容：
與創辦人面試，自介完後，創辦人詢問為什麼想應徵該職缺、對公司的了解還有想開發新
加坡哪一類型的行程。
面試結果：Thank you letter
面試感想：到了這時候我已經覺得我不可能找到startup了，再加上還有很多投遞履歷但
沒消息的情況下，對自己沒自信到了極點，甚至一直想要不要吃回頭草，詢問第一間面試
錄取的startup是否還有在徵人(我看104他們的職缺還有開放)，於是我決定再給自己兩周
的時間。
7.中價位美妝品牌
應徵職務：通路行銷專員
面試來源：透過104投遞履歷
面試內容：
與我面談的是一位非常正的主管，她詢問我覺得自己那些條件符合該職位、過去GA的經驗
、從面談開始到現在我對她的想法、期望薪資。
面試結果：Thank you letter
8.智X科技
應徵職務：行銷業務
面試來源：該公司主動邀約
面試內容：
主管很親切，並沒有問太難的問題，還是偏向個人特質及經歷詢問，主管說他最注重的是
員工的執行力，以及學習態度，但是這份工作需要常跟國外廠商提案簡報，他有點擔心我
無法勝任(我多益795)。
面試結果：無聲卡
9.誠X
應徵職務：派遣香港儲備幹部
面試來源：Email及104投遞履歷
面試內容：
分組進行活動，第一個活動是小組一起在時間內用麵條及棉花糖完成一座塔，依照塔的高
度決定勝負；第二個活動是給一個個案，在時間內完成討論，並向其他組別簡報及QA。
在整個活動營的過程中，公司會有人錄影，也會派人從頭到尾在旁邊觀察小組討論情形，
(觀察的人站我對面，我一直跟她對到眼哈哈哈)
面試結果：無聲卡
面試心得：雖然這次面試沒有結果，但是我要大大的讚賞一下誠X公司的人資，因為我有
去花博的就業博覽會，向該公司投遞履歷，當時人資看了我的履歷，跟我說了一下我的履
歷的優點後，也跟我說了一些我履歷的缺點以及可以改進的地方，並且要我改完再寄一份
新的到他的信箱。
他給我的建議真的是我自己沒注意到，也很好的建議，我研究所同學看到我的新版履歷都
說她們也要把這些學起來，有興趣的人可以站內信給我，我再提供給您
10.女性購物網
應徵職務：行銷專員
面試來源：104投遞履歷
面試內容：
先填寫一份該公司的簡答問卷，問卷內容主要是過去經歷的相關內容詢問，然後和主管面
談，也是詢問前份工作為何離職、對這份工作的了解等。
面試結果：錄取，但我拒絕了。
11.夠X吉
應徵職務：業務
面試來源：104投遞履歷
面試內容：
和兩位業務部門主管面試，一位是負責行動支付的業務主管，另一位則是團購事業的主管
；兩位主管一樣是詢問我過去的經歷、背景，對業務工作的想法、抗壓性高不高、對團購
產業的想法等。
面試結果：人資打來詢問對這份工作的意願，但因為我已錄取目前的公司，加上對業務性
質工作並沒有很有興趣，所以拒絕了。
12.日系消費品公司
應徵職務：品牌企劃
面試來源：104投遞履歷
面試內容：
第一關進行筆試，考英文閱測&行銷專業名詞，然後和HR及品牌經理面試。
HR很會問問題，甚至能有助攻的效果，品牌經理則是詢問對該公司產品的了解、自己的想
法等，整個面試氣氛很活絡。
第二關是與人資長、品牌長以及第一關的品牌經理面試，其實問的內容跟上一次的差不多
。
面試結果：錄取，我也決定去上班
13.Bag X you
應徵職務：行銷企劃
面試來源：104投遞履歷
面試內容：
一開始是在門市中，主管向我介紹該公司產品品項、通路形式等，然後就去門市二樓，他
們的辦公室面談。
面談過程也大多是主管在介紹這個職務負責的品牌內容、TA等，然後要我提問。
面試結果：無聲卡
14.X邦momo
應徵職務：電視購物儲備幹部
面試來源：104投遞履歷
面試內容：
直接和該事業處處長面試，被問了論文內容研究甚麼、對電視購物的想法。
面試完處長直接說她最不喜歡的就是應徵儲幹的人只想要接受培訓然後分發，她更想知道
的是面試者能為公司帶來甚麼，然後她覺得比起儲幹我更適合商品開發的職務。
面試結果：進第二關面試，但因為我已錄取目前的公司，所以拒絕了。
15.美商甲X文
應徵職務：行銷企劃
面試來源：該公司主動邀約
面試內容：
其實會接到這次的面試邀約，是該公司的合作顧問公司打電話給我邀約面試。
但是是與該公司行銷主管面試，面試過程中感覺得到主管很重視數字，詢問了我過去經營
社群的經驗、用甚麼方式經營、粉絲人數成長率、對mobile行銷的看法。
面試結果：5月底前通知
其實會想分享自己的面試心得，是因為在求職過程中，無論是面試結果被reject，或是投
遞多家履歷卻無聲無息，真的會很害怕自己是不是找不到工作，或是找不到好工作。
所以如何排解壓力真的很重要，在我要去現在錄取的公司面試前幾天，我幾乎每晚都失眠
，就算睡覺也是不停地夢到面試內容或是一直去想一些很難的題目問自己，卻答不出來等
等的焦慮情況，最後也只能告訴自己盡人事，聽天命。
不過我自己在面試了這15家公司的過程中，會習慣在面試結束後，到該公司附近找一間還
不錯的咖啡店，坐下來喝咖啡，沉澱一下心情，這也是我釋放壓力的方法。
另外，找人幫忙模擬面試也是很好的方法，在我要去現在錄取的公司面試前，我請同學幫
我進行模擬面試，總共5次，透過這樣的方式能夠讓我更了解自己在面試時可能發生的缺
點，也可以知道自己有哪些地方準備不足。
像是就有被說自己和公司的相聯性太少，無法讓企業感覺到你就是我們要找的人的那種感
覺。
最後，我覺得其實並沒有所謂的好工作，而是適不適合自己的工作。
在我的前份工作，老實說真的已經算是錢尚可、事少、離家近的工作了，公司也是已經經
營60年的穩定公司，也許在旁人眼中會覺得這不就是好工作了嗎？有甚麼好不滿意的。
但是因為我怕自己待了一年後還是像個小螺絲釘一樣，在行銷專業技能上毫無突破，因此
還是毅然決然地決定離職。
雖然我一開始是希望能去sartup，但我自己經驗太少，還是先去一間大公司磨練2年再投
入startup的懷抱吧！
而我的新工作，還沒就職，但經過之前爬文，這個職缺也是負評多多，但是因為我的前份
工作經驗讓我更知道自己想要的是甚麼，所以我還是決定要接受這個offer，迎向未知的
挑戰。
記得金盞花大酒店裡的話說：在最後，一切終將美好；所以如果你現在覺得不美好，那是
因為還沒到最後。
所以，希望我的求職歷程能夠給也還在待業迷途中的人一些幫助，加油，不要放棄，寧缺
勿濫的往自己想要的目標前進!!!