比較好的做法就是老闆娘拿個50塊買個便當請員工
然後跟他說 在工作時 身上沒有一點錢不太好 所以請他明天記得要帶錢
而且吃飽了才有辦法工作
如果第二天他還擺明如此 那就只好請他多待幾天走人
至於直接趕人 非常沒有道義 而且他可能會得到對方非常強烈的恨意
社會歷練過的人不會這樣幹
※ 引述《gunnimom (乾媽)》之銘言：
: 找工作找了一陣子 履歷大部分都石沉大海
: 上星期好不容易被一家公司錄取行政人員
: 今天早上去報到(先計時薪試用一星期 試用OK下星期才保勞健保+開始算月薪)
: 沒想到居然讓我聽到這輩子聽過最奇怪的炒魷魚理由
: 早上去公司 月底要離職的姐姐先帶我打掃環境
: 打掃完後開始教工作項目給我
: 忙了一早上 做了不少事情 不過都滿順利的
: 然後忙一忙就到中午午休時間了
: 那個姐姐問我午餐打算怎麼吃
: 因為前陣子沒工作 身上沒錢吃午餐 而且早餐吃過了 所以沒有打算吃
: 坐在辦公室後面的老闆娘聽到了 把我叫過去問話
: 對話有點長 而且都是問話 我簡述老闆娘講的話就好
: 老闆娘:你連吃午餐的錢都沒有 你這樣很有問題 XXX(那個姐姐)要交接給你的事情很多
: 你這樣會不能負擔這份工作 我不能把事情交給你做
: 你爸媽知道你要出來上班 至少要讓你身上有點錢
: 我兒子年紀跟你差不多 我不可能讓他出去工作的時候沒錢吃飯
: 你的狀況很有問題 這樣我沒辦法用你 你再去找別的工作吧。
: XXX你拿500塊給他當今天早上的工資。
: 於是早上上班4個小時 拿了500塊薪水
: 就為了沒錢吃午餐的事情被炒魷魚了
: 我真的沒聽過這麼奇怪的理由。