版上大大各位好
好久沒有來這個版了，兩年多前還來這邊po文詢問過
一眨眼我已經混到店長職了
目前遇到的難題是
徵員非常的困難
應屆畢業生，大約存活率都不到10%
很多都是說無法適應業績壓力的工作
面試七年級生，不知不覺我們也都到而立之年
來沒多久就說無法兼家庭生活，也要辭職
我訥悶的是，其實我家公司福利也不差
昨天打開奴隸銀行逛了一番
還是跟兩年多前一樣
最低薪資的製造業永遠在徵人
通訊行一直打電話給我找我要去應徵
因為之前在通訊業最後是跟老闆撕破臉離開的
是很不想再回去通訊業，
也不到什麼關於熱門職缺的訊息
想問各位大大或管理階層的大大們
要如何找到千里馬的方法嗎??
作者:
ithil1 (阿椒)
2015-05-16 11:39:00開出香焦當然也只能請到猴子啊
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底薪24~30k加業績獎金呀...比無底薪的好多了吧...
作者: ttmaniac 2015-05-16 11:45:00
推2F 你薪水開得比別人高 就會有人來了拜託薪水不要在比爛了 拿無底薪比根本搞笑...再
作者: ttmaniac 2015-05-16 11:50:00
我薪水比你開得高為何要過去...= =
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 11:51:00薪資吧！開高一點，先說好條件，達不到老闆需求的話就折日薪走人
作者:
fi (fi)
2015-05-16 11:51:00薪水多一點 上班時間正常 週休二日 不信找不到人
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 11:52:00用這個方法真的吸引到同業不錯的員工（行情底35k 開50k底）
作者: ttmaniac 2015-05-16 11:52:00
講白一點 你面試請對方介紹自己的時候 你會希望聽到"喔~~我比那些無誤正業的人好多了啊 over" 這種話嗎??不務(更正)
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 11:53:00底薪多15k在找人才的競爭力就很夠了
作者:
ithil1 (阿椒)
2015-05-16 12:17:00底薪24~30K你跟我說這叫"不錯"
作者:
hsiec (hsiec )
2015-05-16 12:23:00薪資ok主管不要太瞎
作者: oak2002 (自動廢文製造機v2.0) 2015-05-16 12:32:00
搞不好他抽成給很高 先別激動XD 業績獎金平均約？
作者:
robler (章魚丸)
2015-05-16 12:35:00無法適應業績壓力只是場面話 現實都是收入的問題越強的人算的越精 靠一張嘴畫大餅很難騙的到低薪徵不到人是當然的 我也樂見這一點~
作者: lablun (默) 2015-05-16 12:42:00
福利好有周 休，但底薪換算只有72/小時元你覺得這樣好嗎
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-05-16 12:48:00你都知道問題點在哪了，不想改善的話就通通自己做就好了啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-16 13:10:00有些人換了位置就換了腦袋，自己從奴隸開始做起就想要別人也從奴隸開始當，薪水開的低還怪別人不想做??30K找到的千里馬你也養不起好嗎??
底薪24~30k加業績獎金 然後工時?休假日?工作內容?每日12H 月休4 勞力工作 是我我也不幹 薪水太低把內容和福利打完整一點給大家看吧
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2015-05-16 13:27:00請不到人就繼續往上加呀，30k沒有不會出50k呀
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2015-05-16 13:27:00直接給奴隸銀行的徵人網址比較快 ~
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2015-05-16 13:28:00自己當過奴隸也覺得別人應該要當奴隸
如果要像房仲保險那樣月入幾百萬當然不可能，抱歉讓各位失望了，我也沒有得到有建設性的答案^_^
作者:
zzz666 (z6)
2015-05-16 13:42:00拿餿水找千里馬 你覺得就算找到千里馬他不會跑嗎自稱福利很好是有多好? 真的夠好員工會這樣就離職?
作者:
j72216 (黃小寶)
2015-05-16 13:46:00要提供上班時數，月休幾天，工作性質內容才好比較吧
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 13:46:00不是啦 這裡也沒人說要月入幾百萬啊！原po你把資訊完善一點，大家才好給建議
數字銀行上面都可以查的到~店長其實只是執行上面交辦薪水就是依照公司給的底薪和自己努力的獎金~有台南區的同仁一個月領12萬~我是沒領過啦~但是餓不死還可以存一些錢到處去玩~就這樣~無意想戰~
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2015-05-16 14:29:00無法兼顧家庭?那就是錢不夠啊 大學生留不住那也是錢太少啊 所以你知道問題在哪了嗎？
作者:
Ds209j (UCCU)
2015-05-16 14:38:00X匠?
作者:
sueway (Beinghuman)
2015-05-16 14:58:00要建設性的答案也請先提出有建設性的問題吧工作時數 月休 責任制 獎金 還有地區都是關鍵你說那些無法適應業績工作的是本來就留不住真的適合的員工的也留不住那就是你們的條件不夠好薪水餓不死可以存點錢到處玩 你的標準就這樣當然可以接受千里馬要的是吃飽飽賺大錢 先想想你們公司拿的出本事養嗎爬了你的文 如果你還是待在巨匠 那我可以理解為何徵不到人
作者:
godwed (章魚)
2015-05-16 15:14:00徵不到或留不住人一定是薪資福利太差，不然就是管理階層太爛，慣老闆科科
作者:
va2475 (淡心)
2015-05-16 15:16:0024-30K老實說也不是多好，純粹是你拿22K在那邊比故而產生我30K就很棒的錯覺，其實還是不怎麼樣比上遠遠不足 比下也無餘
作者:
abc32521 (abc32521)
2015-05-16 18:47:00完全看不出來福利薪資哪裡好 只看到你自我感覺良好
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2015-05-16 22:09:00如果是巨X的話，找不到人不意外 ~ 顆顆
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$會離職就是覺得這工作的CP值低於自己能接受不是嗎
開35k以上，週休二日，三節禮金，員工福利不要沒有，就很多人來徵了!
做多少事領多少錢，除非這缺很爽，不然薪水那麼低誰要幹這種薪水請千里馬是在污辱他
作者:
post91 (123)
2015-05-17 07:55:0024-30...不錯？唉..
作者: joeunice (Joeunice) 2015-05-17 08:09:00
24-30k 要請到千里馬, 在講笑話?
前面大家都講很清楚了 你如果只是想來討拍可以左轉了
作者:
johr (含)
2015-05-17 15:08:00我就是工作不滿一年的去年畢業生 工作到現在認真的覺得同事與工作環境比較重要 在不融洽的地方薪水再高誰也不想久待我有一些朋友明明薪水超低 但是因為工作起來很有成就感跟認同感 還是一直待著啊 但我不是在說薪水低沒有問題喔= =
薪水這麼低只會請到能力差的 千里馬的薪水至少兩倍以上
你只要開年薪300萬就能找到MTK的資深人員了 如何？
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-05-18 15:01:00
沒有錢請不到的人材。