我是才剛進社會的新鮮人，
因為家中因素，所以研一下就休學了。
今年三月份開始找業助的工作，也很順利應徵上紡織公司(約25人)，
結果進去是做生管。做了大約一個多月之後被勸退…
原因是因為手腳太慢了，跟不上他們的節奏XD
我自認為文書比較強，希望找到一份偏向文書的工作。
目前公司是間離家只需十分鐘車程的電子零組件相關業
公司位於台北三重/蘆洲這邊。
職位:內勤助理
當初面試內容簡約為：
上班時間9:00am-18:00pm。
26K試用期三個月後28k(開28k被砍)，
年終看個人表現，不常加班。
以文書為主。勞健保到職之後三天才開始保。
面試的時候，以為公司規模不錯。面試我的人說他們工廠有2間，
老闆近期打算將副業向外推廣了 blabla…
做了才知道，辦公室就我一個員工，
工廠說的好聽實際上就是外包。
(後來才知道當天面試我的人是老闆娘，另一位是老闆，他們對外
都不說自己是boss級的，讓我覺得很困惑，老闆也有對外的假名)。
第一天開始幫他們跑急件(騎機車)，做了兩個禮拜幾乎每天都出去送貨(1~3次)。
第三天開始加班到晚上十點，加班費只算2.5小時。
雖然兩個禮拜共加班3次而已。
過了一個禮拜才幫我保勞健保….
常聽到boss級的說要把我栽培成：
講師(為了他們的副業)、採購，
但是還是要先把內部給穩定下來。除了這個之外每個月25號還要幫忙做帳。
目前現在做的事情，除了幫忙下訂單，追料、
連絡廠商、開發票、送貨小妹、買便當。
還要安排他們副業要開課的內容、上課講義以及未來開課所需的紙本資料，
與外包的設計師，設計公司副業的DM、吉祥物等事項。
雖然還沒有接觸很深入的事情。
但感覺公司未來會給我很多職務
(採購 業務助理 內勤助理 講師 快遞 跟會計助理)，
薪水似乎要等一切都穩定下來有可能提升。
曾向老闆娘說過，這份工作跟我當初面試的似乎有些出入。
卻被唸說:你難道一輩子都想當助理嗎?就是只有助理才會領加班費
心裡是覺的好像做的有點包山包海了，想提離職。
老一輩的人卻說，這些事情不算什麼。
之前已經換過公司了，不要再一直換，忍著待下去。
這事情困擾我好幾天了，是我這種菜逼八的才覺得這些是包山包海嗎?
謝謝大家!