前陣子去一家知名的證券公司面試(日x)
主管說只能幫我在原本的薪水再加1k
面試時也只能說好~
前幾天通知我錄取了(晚上8點多打來)
由於她的人6月底就要走了
希望我提早報到並且隔天一早要答覆她
(我們公司規定離職要1個月前提)
我思考之後覺得跟現職薪水福利都差不多
於是就打電話說因為薪水關係要拒絕她
沒想到....
她竟然開始碎念....
她說：那你幹嘛來面試??當初幹嘛答應我那個薪水??!
後來我又說時間太趕
主管不會那麼快放我走人
她又說：你不是就是要走嗎??! @#%&*... (一直念)
當下真的是大傻眼
不是去面試就一定要去這間公司吧?
沒去面試怎麼知道你要開多少薪水?
而且面試不就是互相選擇嗎?
第一次拒絕還被念的
只能說這位主管很單純~~

一切都是給不起...

那人也真妙，惱羞成怒嗎

你也是有點天，如果說薪水關係那就應該說有其他公司開更高

搞不好那位已經欠很多錢了吧我也遇過，證券業蠻多這種負面到莫名其妙的人好像都是這樣的

面試官以為你加1k就ok 你也說好 結果跑完流程才說不來...

Well, 那是人資要解決的問題 不是你

我也遇過…

如果剛開始就想摳 後面...

證券業流動率也蠻高的，現在大家都電子交易，加上手續費競爭，台股成交量低迷，營業員不好幹了

你同意 都發 offer 了, 才說不去, 這擺明就是耍人吧.有問題要早點講, 當天意思表示拒絕 不然事後也可以等到人家流程跑完才講, 犯了大忌

不能同意樓上更多了，請互相好嗎

可能"發了offer人有沒有真的來報到"是HR的績效吧...我有次還國外打電話回來拒絕 HR跟我講一堆 電話很貴的啊我同事還每年都會去面試 試試自己的身價有多少如果真的談到薪資大幅調升 就跳槽了...

公司也沒有每個特地去的面試者都錄取啊~求職者也不一定只拿到一家offer，是在要求求職者互相什麼？

腦怒主管，別放心上。拍

互相?有給車馬費嗎?有給感謝函嗎?裁人有給非自願嗎?

樓上某樓HR?拜託不跑完流程怎會有offer,拿到offer思考後不去很正常，這表示新公司給的誘因不足以跳!原po不用想太多，對自己的決定負責就好!

之前也曾拒絕後被酸不積極找工作…

婊人被念也是互相吧^_^

你沒錯吧!!是那個主管有點GY

為了不把電話掛了呢? 還有時間聽他念咧...