大家好，我最近遇到公司延遲投保的問題，想徵詢大家的意見。
在面試的時候老闆就承諾會有勞健保，也在開始工作後跟我要了欲加保的資料，
我想這樣就沒問題了吧，所以並沒有積極向公司確認是否真的有幫我加保。
一直到工作一個半月後去刷存摺，看到薪水沒扣掉自付額，才發現這件事，
也才開始向老闆反應。後來我發現老闆不太清楚勞健保的東西，
不知道延遲投保會增加員工的開銷(無業身分的保險自付額比例較高)，
硬是又拖了兩個多星期才真正幫我加保(期間我也有催他2~3次 = =)。
簡單來說，因為公司延遲投保兩個月，讓我保險的自付金額多了2000$左右(還沒細算）
然而我並不想自行吸收這筆額外的開銷，打算向公司追討。
我目前蠻喜歡這間公司的，也想跟公司保持良好關係，所以我想請問遇到這樣的情況，
1. 如何自然地開口向老闆開啟這個話題？
2. 如何用話術讓他比較開心地付錢？
我推測如果開口老闆會付錢的比例蠻高的，但就是不想讓他心情太差。