請問各位求職的朋友們有想過一個人辭職跟罷工對一間公司的影響程度嗎?
換句話說，站在公司的立場來思考的話，一個人辭職或不想做，公司可以找人來取代
但如果是同一個時間是一群人或是整個公司的員工都罷工的話，那一間公司會如何面對?
是再找一批人進來?還是跟原本這批人妥協?
我想一個人辭職的情況，跟一間公司一群人罷工的情況，最後的結果會是一樣的嗎?
如果以全台灣的勞工結構來看，台灣有可能會發生類似國外那種大規模集體罷工的情況嗎?
還是說台灣勞工其實奴性已經養成，多半都是LP捏著，牙根咬著繼續被公司霸凌下去?
不知鄉民們怎麼看這方面的問題?
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視其重要程度而定

總是要鬧上新聞才有可能

台灣幾乎沒罷工過 因為稍微摸頭一下剩下人就會捏著繼續做只有帶頭那個會被拔掉.

你不幹後面一堆人排隊

一個人辭職肯定沒啥影響，同時幾個人請假一陣子，公司都還是撐得下去。夠多人罷工絕對有影響，補人也沒那麼快。不過台灣人沒膽子罷工吧0.0

重點是沒膽,而且有些資方夠孬,很快就勉強加一點薪,然後就。。。。

你推罷工，其他同事就出賣你換嘉獎

鬼島要罷工?洗洗睡啦 一堆被奴的還會反過來扯後腿勒

推樓上 一堆奴的在推文中看衰

我就罷工過阿權益是要自己爭取的當時只有四人，四個人全走。老闆最後妥協X D D

罷工是要經過合法申請的喔！如果自行罷工最後變成曠職更慘辭職的影響是短期，公司用同樣爛但條件可能還是請的到一批新人。但合法的罷工就是公司必須完全面對問題並且有所回應，否則可一直被罷工下去也是很大損失。