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上個禮拜應徵上了一個飯店會計
這禮拜一就開始去上班
今天是第五天
原本的會計小姐這幾天就一直在教我如何看帳 登打傳票 和聯絡廠商叫貨 等等的大小事
情
發現其實事情都不難 但是雜事很多
後來得知這位小姐只做到月底
而他的工作以後都是交由我來負責
之後基本上我們的部門只有兩個人
我和另一位人事小姐
雖然工作內容不難
但是急於在一個禮拜內交接完成
感到壓力很大 而且之後也沒有其他同事可以問………
想請問各位 如果遇到現在這種狀況 你們會怎麼反應
作者:
NewMacpro (可口可麥(mio'A'oka))
2015-08-28 18:30:00帳別搞錯究好不建議私下加賴人是自私的 你是誰？ 我幹麻要和你套交情？一樓推文 真的很好笑 職場這樣搞
我上個月才碰到同樣的問題，而且到職兩天她就走了完全沒交接，過了兩三天我就怒離了
作者:
NewMacpro (可口可麥(mio'A'oka))
2015-08-28 18:33:00建議原PO 帳目管理等等 在這幾天搞清楚 或許是難關 突破就是你的會讓公司加賴 或是不符合利益者 哪天被衝康就知道了
我會撐，必竟你說工作不難，如果自己能靠實力搞定工作，我相信主管也會覺的你不錯
作者:
ddg1802 (只要3秒讓你上天堂)
2015-08-28 18:53:00盡量避免私下Line，有問題問主管，讓他去想辦法，權責劃分清楚
作者:
ndx819 (dxscsa)
2015-08-28 18:56:001樓出社會了嗎？
作者:
KanoLoa (卡)
2015-08-28 19:23:00我離職會給交接的人私下聯絡方式耶..=.= 包括我的原始碼裡面還會留下email 有問題寄信來，看來是我人太好
作者:
NewMacpro (可口可麥(mio'A'oka))
2015-08-28 19:28:00你人真好 有新的了還要顧舊 是我絕對不會除非你想把對方
作者:
KanoLoa (卡)
2015-08-28 19:31:00這樣也是有好處，客戶人脈有時候就是從前東家委託的
作者:
NewMacpro (可口可麥(mio'A'oka))
2015-08-28 19:32:00我個人絕對不會讓利益者加我私人東西 mail還可以
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-08-28 20:02:00不然找你進來幹嘛??
作者: egaryer (egaryer) 2015-08-28 20:17:00
你都說東西又不難了XD 而且之前也是只有兩個人作阿
作者: insurreal (gives you wings) 2015-08-28 20:21:00
個人最短交接經驗是三天,一做就是五年..看來你是怕雜事記不住,這種就是只能勤做筆記了把握蜜月期,一切完全看你要不要正面迎戰而已
作者: misantropie (沒定性) 2015-08-28 20:38:00
我遇過的前人會給我line,我在她離職一個月內，真的遇到公司內部無人會的問題還是會客氣的請教她，但次數不會超過三次，對方也很熱心回答。原因我想是業界真的很小，大家彼此尊重，免得哪天又遇上了。但最重要的要把握這段時間盡量完整交接，有什麼問題儘量問，千萬不要好面子裝懂。祝你好運，一切順利
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-28 21:02:00這樣學超快
作者:
amudi (阿姆迪)
2015-08-28 21:10:00我之前也這樣啊 原本的人只交接一點...其餘的根本就是自己去摸索才知道 雖然工作量不多
作者: hugosapphire ( ) 2015-08-28 21:12:00
有人帶著交接只是運氣好，但不要當作是別人應該的很多事情也都是邊作邊學靠經驗累積的。如果有那種沒人教就沒辦法作事時，那也應該是公司的問題，不是帶妳的人的問題。
作者:
aidaP (愛打屁)
2015-08-28 22:02:00呃其實 多的是去沒人交接的時候 你這五天算很不錯耶
作者:
sichi (希奇)
2015-08-28 22:31:00請對方給sop 以及sop裡沒寫 但必須要注意的事然後趕快就自己可能會搞不清楚的 盡快問清楚
作者: egaryer (egaryer) 2015-08-28 22:37:00
小公司+雜事 我猜不會有啥SOP 碰到事情在自己解決吧
作者:
choupz (螺絲)
2015-08-28 22:57:00我前公司前一個帶我三天而已… 後來我做3.3年 要生存就要自己想辦法 職場是很現實的
我前公司根本沒人跟我交接耶 不過我有聯絡到前一個人就是
我前一個跟我交接3天，然後他都是下午一點才來，六點準時走，但東西很多，所以我後來都是看舊資料自己弄，我是兩人公司==沒人可問
作者:
rmoira (R)
2015-08-28 23:34:00一樓很有事 不要亂教好不好 還是你反串來著？
作者:
rkbey (Kai)
2015-08-28 23:35:00做事的方式可以交由主管重新裁決，但如果有一些舊有的東西不知道放哪，真的只能請教前人，這最麻煩之前做行政，主管是新人，前輩只交接三天，一堆鬼東西其他部門的主管只說印象中有，就叫你去倉庫找，倉庫跟垃圾堆一樣，也不知道真的有還是壞了不見了同部門的人只有一個主管一個我都新人，其他部門也不清楚，但若真的不清楚找不倒，就請上面的人想辦法就是了
和別人要LINE有這麼嚴重嗎... 新人要加我我也是給他加啊我公司也只給我一周時間和新人交接 我也怕漏了什麼幫一下新人啊... 是我人太好?
作者:
leozz (阿乾)
2015-08-28 23:59:00給二樓，我出社會七年，離職五次，每次交接都有留下聯絡方式，每次換工作都會有人想介紹工作給我，廣結善緣是好事
只是提供一種方式 對方給不給是一回事 他願意給你代表你碰到好人 也能有事情解決的方式 當然他也可以跟推文的幾位一樣 拒絕給你任何實際的協助 我是覺得與其去爭該不該給賴這個點 還不如想想解決方式來的實在 大家都接手過別人的工作 不妨多想想吧
作者:
lovemit (Hooya~)
2015-08-29 03:02:00加個LINE也可以講得這麼嚴重.....
加line沒這麼嚴重吧…假設真的有什麼緊急狀況 或是兩個人交情不錯 同事加個line或fb不是很正常嗎 囧 不過加不加line跟目前的交接是兩回事 還是要盡量學、記筆記等等
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-08-29 10:57:00留聯絡方式很正常吧 有些人大概人際關係很差
之前同事離職，找不到人臨時交接給我，就用錄音的方式...電腦系統操作的部分也錄影起來，之後在自己反覆看
職場最實際的是人脈，人情留一線，日後好相見除非必要，不然好聚好散比較好，當朋友日後還有可以互相幫忙的地方
作者:
sa0105 (ササ)
2015-08-29 16:00:00我帶新人帶三個星期，結果她一直無法進入狀況………
作者: pigmen (p ) 2015-08-29 21:05:00
沒交接就自己試 出包是公司該付的成本