背景說明
苦主是個認真工作的小朋友，有二份工作，一份是當產險業務，一份是速食店工讀，日
前因在速食店送餐發生事故，導致腳骨折，三個月無法至速食店工作，但另一份工作產險
業務是靠嘴工作，故仍領有薪資。
問題點
在速食店申請職災理賠時，公司告知因另一份產險工作仍有正常薪資入帳，故非無法工
作，因此無法理賠三個月薪資，僅願意支付住院天數之薪資，請問是否合理，若不合理是
否有申訴管道。
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