作者:
xup65ju4 (jeffrey)
2016-03-22 00:14:12在公司裡
我部門的中主管和大主管相處經常唱反調
是中主管不願配和大主管
有一次大主管直接找我
指派一個工作給我
後來事情過後
中主管後來有稍微改變行為
也就是會認同大主管的行事做風
現在我還算是新人
大主管給我的任務
我無法獨立完成
還需要問其他人要怎麼做
因為我還是新人
後來我告知中主管
說了大主管指派什麼工作內容
我還是新人
勢必必需去問中主管要如何做等等
目前我部門中主管好像有要我的這項任務
的檔案及以后的進度
好去挽救對大主管的信認
我是否要給中主管？
我要向大主管報備嗎？
我要對誰比較能夠在局勢上分析
請教職場大大多年經驗分析此事
感謝再感謝
作者: mihs3124 (如鑽石般璀燦) 2016-03-22 00:38:00
To中主管，cc大主管。就這樣。
做什麼事之前都跟你直屬主管回報啊 要不然很快就搞的裡外不是人了
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-03-22 09:31:00不管中主管有沒有幫到你，回覆大主管有意無意提到中主管幫忙
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-03-22 12:32:00先搞清楚大主管是善意還是惡意？
多請幾天假 MAIL兩個人一起LOOP 看誰吵贏就聽誰儘量兩人都聽 在彈回去給2位 要他們給確定方向
先打聽中主管是不是皇家人馬，大主管只是請來做事的人？另外最好事事向直屬主管報備，就算是大主管直接交代也要跟直屬主管報備..