大家好
我想跟大家分享去年七月到現在的求職心得
=======自我介紹========
花蓮國立大學商管學士 副修英文系
男 免役 多益740
在校有許多的社團活動經驗
也有許多行銷就賽得獎經驗
但小弟個性內向缺乏自信
卻又倔強不肯認輸
應該要去考公務員結果沒打算考
下場就是長期失業
在百貨公司邊兼職邊找工作
只能繼續兼職沒有正職
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當時主要找的是行銷企劃方面的工作
以下都是發生在去年7月至10月的事
1.奧斯曼數位行銷/行銷專員
該公司主要是做奇摩關鍵字優化
本來想說這職位可以學到很多電子商務
去了之後才發現是電話行銷人員
面試方式是團體面試
一位面試官對大概10多位應徵者
擠在一間小小的房間
自我介紹時還可能被別的面試者擋住
覺得不太受尊重
面試會先請每個人自我介紹
之後講述公司基本資訊
就結束了
面試結果:無聲卡
(但這家公司之後又有打好幾次要我去面試)
2. SOGO/行銷專員
面試前會先寫一份考卷
主要是關於百貨的資訊以及一些時事
像是百貨公司的冷氣規定幾度
說出你知道的三家百貨
臉書的創辦人是誰之類的問題
面試方式為團體面試
由兩位主管面試五個應徵人
除自我介紹外還會問幾個共同問題
當活動邀請的藝人遲到時,你該怎麼應對粉絲
如何推廣過年的福袋
如何推廣剛推出的SOGO APP
除此之外,還會針對個人資料問問題
像是我旁邊的女生被問說為甚麼穿涼鞋
我則是被問說
“在百貨公司兼職的事”
“你免役那你有辦法負擔的起我們的工作嗎?”
女主管問這些問題的當下
我還沒感到異樣感
回家之後我才發現
我似乎是被歧視了
我只是吃不胖
不是沒有體力阿!!
且我兩邊的女生也超瘦的阿!
面試結束時會請大家閉眼舉手回答
分別為
你覺得你今天面試表現得好嗎
你真得很想要這份工作嗎
面試結果:感謝信
(最後錄取的也是女生,還是不懂問有沒有體力負擔工作的原因)
3.天仁茗茶/行銷專員
面試前會有一份考題
考題內容跟網路上大同小異
面試順序則是照報到的順序
所以我有與我下一位面試者聊天
結果他竟然問基隆在南部還是北部…
面試則是由三位人資面試你一人
氣氛相當肅殺
且非常考驗反應力
因為你問的問題
常會被回問
“那你覺得是怎麼樣的呢”
所以我表現得又不好了
不過面試完之後
會送一盒茶給你
算是對求職者還不錯
面試結果:感謝信
4.德記洋行/酒類行銷專員
該面試內容有點模糊了
只記得是助理的職位的樣子
為一對一的方式
有被問到
你比較偏向行銷還是業務
你最大的優點是甚麼
面試結果:感謝信
5.花仙子/行銷儲幹
面試約的時間跟信中寫的時間不一樣
我以為我記錯了時間
結果是信寫錯了orz
所以當天面試遲到了…
該面試為一對一的方式
有提到這職位會先從APM做起
產品似乎是一條龍的生產方式
不太記得有問了甚麼問題
只記得人資小姐蠻有氣質的
面試結果:無聲卡
6.國泰世華/行銷專員
這職位是國泰世華直效行銷部的職缺
所以又是電話行銷的缺
當下本來希望不是
但還是事與願違
面試前會先做適性測驗
面試是由襄理跟你面談
感覺上是在畫大餅
會給你看上個月業績
並說最高業績的才來幾個月
努力就可以賺錢之類的話
面試結果:似乎有得,但適性測驗沒過,希望回公司在測一次
並問我是不是真的想要這份工作
但我說要考慮一下之後就沒打來了
7.新光鋼鐵/資材管理師
面試前會寫一份智力測驗跟英文測驗
面試會有兩位人資跟你面試
會針對自傳的內容
非常詳細的問
另外也有被問說
介紹一下我們公司吧
以及你親人的職業是甚麼之類的
這部分我沒有回答得很好
尤其是介紹公司部分
不知道要怎麼跟公司裡的人介紹公司…
有問到會不會加班之類的事
卻被反問:甚麼是加班?
員工因為會塞車
不想在下班時間回家
在公司待到很晚算嗎?
面試結果:無聲卡
8.順益汽車/企劃專員
該職位主要是以活動企劃為主
企劃的主要族群是該公司的員工
主要是替業績好的員工
安排國內旅遊或是活動之類的
並有談到一個月有幾天會加班到7點多可以嗎
另外薪資的方面
我開28000
主官說底薪加餐費可以達到
調薪大概是一年調1000
面試結果:無聲信(主管有說不管有沒有上都會通知,結果…)
9.購明系雲/東南亞行銷助理
這間公司是做線上購物的
本來以為會跟電子商務有關
但其實就是文案翻譯並重寫成英文
面試前會有許多要你翻譯的
大概有5到10頁的文案
不過內容還蠻難翻的
大多是什麼私密處之類的內容
跟女性商品比較相關
面試時主管不在
因此來了一個小姐跟我面試
不過對我感覺興趣缺缺
沒講多久就要結束
不讓我繼續問問題
面試結果：感謝信
10.元璋玻璃/國外業務
這家公司其實在基隆有一點”名氣”
至於是好的還是壞的就不說了
面試前人資會給你寫一份英文測驗
我看到人資的時候其實有嚇一大跳
因為他穿的實在太像大學生
面試是由老闆娘來的樣子
有提到前三個月會先從國貿助理開始做
並有可能會需要自己一人出國拜訪客戶
問我可不可以,並希望我能提出舉證
另外,面試官似乎覺得我在校經驗太少的樣子
在英文能力方面,一直追問我除了副修英文系及參加英語演講社之外
還有甚麼英文方面的經驗
且似乎很重視打工經驗的樣子
一直問我沒有打工的時候在幹嘛
薪資方面有提到
最低都會從28000起跳
面試結果:無聲信
11.河靜鋼鐵/營業外銷人員
其實就是台塑的越鋼專案
被問的問題有以下幾點
介紹一下越鋼專案
一定要去越南的原因
可以聘請有鋼鐵經驗的人,為何要聘用你
介紹一下我們的企業文化
最後一個問題可能是因為
我有同學在那裏任職
所以想說我會問他
其實根本沒有…
所以表現得也不好
且我也沒表現出一定要去越南
只有說想去東南亞
去的意願不夠強烈
面試結果:無聲卡
12.志強興業/東南亞儲備幹部
這家公司在台中
所以我還特地到台中到面試
結果還是無聲卡
面試之前會請你準備英文自我介紹
並希望做成PTT的格式
在面試之前則是會有個英文小測驗
我覺得他們的人資非常的專業
是有真的想要瞭解求職者的感覺
大概面了兩個小時以上
第一次面試那麼長的
有提到2次面試會由在越南的主管面試
不過我沒進到第2關就是
面試結果:無聲卡
從這些面試結果
可以看出我從行銷企劃轉至國外業務方面了
主要是因為不想放棄自己在語文方面的能力
且有在學西文跟日文
並希望之後能夠用到
不過找不到工作一切都是空談
在面試方面
這些是我大概想得起的面試
可能有些公司沒提到
當然有些面試問題也不是很正常拉
像是曾經有被質疑不是台灣人
一直到我離開依然質疑
Well,希望這些內容能有些幫助
如果你是面試幾家中幾家的強者
這些肯定對你沒幫助
至於今年的求職心得
等我找到工作之後再發
如果有疑惑的話
可以在寄站內信給我
希望能夠趕快找到工作阿!