大家晚上好~
我比較不會講話，所以直接切入本題發問。
打完才發現文章好像很長....不好意思可能會浪費大家時間。
目前我是在一間日商公司工作，還沒過試用期
但是已經在猶豫要不要提離職了...
因為是第一份工作，所以也沒有經驗讓我分辨這份工作的好壞
才會上來求助各位
事情是這樣的
當初應徵進來的時候我的職位是日文助理
在面試的時候也有談到工作內容
主要就是幫助主管(日本人)翻譯，但是因為主管不是一整天都有工作
所以我就是平常做自己的工作，主管有需要的時候會找我
當初我有提到，因為我是日文系畢業，所以我會的就只有日文
而我所在的辦公室是會計室
所以我當時有發問，是不是有需要懂一點會計的事情
面試官問我有沒有想學，我只說想從基礎先做起，
等熟悉各種環境以及公司運作之後再慢慢學
進公司之後我得到一些小工作(真的很小)
導致閒置的時間非常多
常常他們給我一點東西，我可能一個小時就做完
就要再去跟前輩要工作。
而辦公室裡有一位老前輩，通常大家都是看他臉色給我事情做
如果給我太多「值得學習的」工作還會被他罵
導致我能做的就是整理一些資料，還有一些小妹的工作。
後來我覺得這樣不太有意義，因為我根本沒在進步
我想學習。
所以我在這期間有跟老前輩討論
(因為主管是日本空降過來的所以跟他討論也沒有用...公司事情都是老前輩做決定)
我問他是不是就一直做這些雜事(對，我很直接跟他說雜事)
他說，當初面試的時候應該就有說好，我只有在主管需要的時候才會有用
其他時候其實老實說就真的是打雜的
我又說，那我想學會計的事情可以嗎?因為我想學一些東西。
他直接告訴我，會計的人已經飽和了所以你不需要學。
我只好摸摸鼻子告訴他我知道了。
然後過沒幾天，我去找面試官做討論。
面試官告訴我，想學是好事情!!如果會計不能學，那要不要學採購(到別的部門)
我問：那這樣主管的翻譯怎麼處理呢?
他說：就變成他有需要的話再內線找你，你再去找他。
因為我就是想做翻譯...然後再另外學其他的，所以我們想了折衷的辦法
我可以沒事情做的時候就去找面試官，他會給我一些事情做
然後我就可以繼續留在現在的辦公室。
但是問題來了.....面試官是一位非常忙碌的人
一整天可能要找他還找不到人的那種
所以我有時候根本找不到他可以接工作
或是工作上有問題我找不到人發問..變成我也沒辦法進行工作
這樣的情況又持續了一段時間，到了現在
我發現...老前輩告訴其他人說我不想學雜事，
所以要其他人不要教我事情
而主管因為是空降，所以他很多事情都要依賴老前輩告訴他怎麼做
但是老前輩很會藏，不會全部告訴他也不想教他
甚至有時候在翻譯的時候我全部翻日文給主管
老前輩還會念我，跟我說妳不用跟他講那麼多
而老前輩也會一點日文，所以我更不能偷偷講給主管聽
導致主管每天都沒事情做，我看他超級無聊就是一直在上網...
我知道這樣下去情況不會改善，因為主管事情不會變多
我的翻譯工作自然不會增加。
其他前輩又不能主動教我工作，導致我能做的只有手頭上的幾項
而那些東西通常我只要半天就做完。
所以重點發問來了...
請問我是否要趁試用期還沒過趕快提離職呢?
我怕拖過試用期，提離職要10天前這樣會更尷尬
但是因為個人生涯規劃，其實我最多也是做到9月就會離職。
各位覺得我是直接離職，找別的事情
或是給他撐到9月再說呢...
麻煩給我一些建議，先謝謝各位。
ps.因為有點儲蓄，所以其實不太缺這幾個月的薪水
才會這麼困擾要不要離職讓自己逍遙一點
或是擺爛領薪水算是賺私房錢.......