想請教一個問題，
若是head hunter幫你轉介一個工作機會(約聘非正職)，
並要求在跟雇主"第二次"面試前見面 (還要配合Head hunter的時間)
有點不甘願因為 導致我時間上安排不太有效率
這樣合理嗎~?
已經有在電話上通過談話了 甚至詢問說不然skype會面
但該會head hunter直言需要face to face.

headhunter，通常指的是中高階的職位轉介。這個應該是派遣吧通常要面談是因為，派遣公司知道找人的公司需要什麼樣的人，可以面對面的告訴你面試要怎麼準備。而且可以透過與你面談，幫你改履歷還有推薦信，你會比較好上一點，當然你如果不怎麼在意也是無妨啦。

你決定就好，人家是要賺你的錢，你是老闆

那就不要跟head見面

這是派遣 不算head hunt

要求面試合理 但這應該不是約聘 是派遣建議你問清楚勞健保掛在哪家公司 就知道雇主是誰