※ 引述《QULU (QULU)》之銘言：
: 本來這週一要口頭與主管提離職，
: 但昨日才知道他休一整週時間（先前未被告知），只有其他高階主管群知道。
: 因為我是一人作業所以只有對一個大主管。
: 現在想到的方式是寫mail告知，不知道是否為恰當的方式？
: 因為也不敢保證主管下週幾會進公司。
: 礙於8月就有新工作了，不希望壓在最後10天才提出。（目前未滿一年）
: 還請各位指點了！
: 謝謝
代 Po
想請問已經提了正式離職申請書,
但公司主管就是不肯簽,
又說要等主管同意才能給公司內部的離職申請書,
那這樣該怎麼做呢?
勞基法規定 10天內告知即可!!

管他喔，勞基法是寫告知不是寫公司同意

不簽是公司的事情

存證信函喔 或是寄郵件到公司信箱都算數

很多沒水準的公司都很愛用這爛招，你直接跟他說勞基法規定比較大還是他說的比較大好了，你有提出離職的證據就是證明，如果他有意見就跟法官說吧

推，丟存證信函，立馬見效

存證信出去你管他要不要簽 十天以後直接走人

勇敢一點…以後還會有很多事件需要用到勇敢

撕破臉也只多撐十天就好 勇敢一點