小弟的太太於年初任職於某政府中央單位的聘僱人員，當初簽的合約只有到職日，並沒有
解職日，曾經口頭問過單位主管，主管說這個職位是不同於一般約聘人員，是可以一直做
下去，當初也沒想這麼多就做下去了。
過了半年以後，太太發現懷孕了，醫生確認過了，判斷約五週大小，然後上班後馬上告知
主管懷孕的消息。
然後就在今天，懷孕第七週，被告知因為計畫的關係只能做到年底，bla bla bla......
，解釋了一堆，只是解雇的時間點也太敏感，讓我不得不懷疑是因為懷孕的關係而被解雇
。
隨然早知道非公務員一定有一天會被解雇，但是應該簽立合約時要清楚告知，現在想想，
我們太天真了。
法律上我們應該做什麼保障自身權益呢？
如果要申訴，是要找哪一個政府部門？
謝謝大家花時間看完，失望的是，沒想到政府也在玩這招