早上主管跟我說，他跟大主管昨天討論
關於自家公司的網站，常常需要新增一些『功能』
所以會需要請製作我們公司網站的公司幫我們增修
這部分就需要費用
有時候不需費用，有時候修改到內容程式的部分就一定產生費用
那因為外商公司體制的關係，申請任何費用都非常繁瑣
甚至超過2000塊就要寫更複雜的申請書（還不一定會通過申請）
主管跟我說，他們討論結果
希望「我」有沒有辦法去學習這部分（網站後台增修功能）
以後簡單的功能可以讓我自己做.......
我瞬間有點囧囧的...
因為主管不懂，大主管也不太懂
雖然我也不懂，但我知道這不是你想修就能修啊啊啊啊
就我的認知
得跟製作這網站的公司要到網站資料庫
要修改還不一定你隨心所欲修改咧
網站某些架構格式如果不了解的人整個崩壞到時候誰要背......
我說... 呃 這部分會很困難，因為那個是需要專門學習的人去做的
他說：你之前不是說要學網站的東西嗎
我說：我說的網站是單一網頁架設，並非整個網站的架構，那個太複雜
（光是背什麼程式我想我就要瘋惹？）
他說：是覺得你簡單的可以處理
我面有難色，但主管一臉就是希望我可以「試著去瞭解看看」再回答他
.... 最後也只能說 呃 我先去了解看看
他才轉為笑容做他自己的事.......
我腦袋瞬間有點 僵化...
跟主管的關係是不錯，排除掉工作，他會關心我的生活
人也是很好相處....
不是不能溝通的人...
但... 雖然我不是很聰明的人或是對於自己權益很有意識...
突然冒出之前朋友跟我說： 那就問 會加薪嗎？學習費公司支付嗎？
之類的...
對不起讓大家看這麼多廢話
只是想詢問關於他們提到「微調/增修網站功能」
應該不是這麼簡單的事情吧！！！！！
變得有點像抱怨文...
哎 大家會怎麼做呢？
如果主管提出這種問題的話...

無能為力，又硬要你做(拍拍

會用嘴巴要下屬做事又不提供做法的主管 我都會說快逃吧因為你就算花勒吃奶力氣學會了 在他眼中也只會覺得很簡單最後兩邊認知落差一定會變成稻草壓死駱駝

先去研究一下他們需要的修改要學會哪些東西，一項一項列出問題點，再去找有開課的補習班，問好價錢和時間，跟主管呈報因為以上1234的問題所以必須花時間去上課，請公司提報補習費和加班費給你，並且要說你不是本科系出生，不能保證一定學的會，但你願意盡力試試看，請主管體諒你，再看他怎麼說。

樓上的想法很正確 但是文中有提這件事只是為勒省2000不認為主管會答應出去上課的事XD

我不知道你的職務是什麼？但若是你有興趣的領域，當有人給你機會，你應該就好好把握。 別讓自己成長的機會喪失，況且又是你有興趣的領域。單一網頁跟有系統架構的網站都是不錯的機會。 何不好好利用此機會好好學習、成長，將來你真的可以擔任修改網站的任務後，縱然公司不給你調薪或升遷機會， 我敢保證屆時你的能力已達其他公司的要求，而你可跳槽更適合你的公司中任職。

推三樓，不過這主管很高機會是要凹人的廢物

年輕多學是有好處的。繁鎖是好事啊。代表這家公司成本控管得好。

鼓勵原po的人，我覺得大概真的不太懂增設網頁功能跟單ㄧ純網頁的差別，更不要提外包網頁公司當初簽約時，是否簽訂如擅自修改程式功能後，網頁要是出問題他們不負責，如要他們搶救那費用可能又是更多，或者擅自修改後，原本的不收費維護是否會取消？如果原po希望留在此公司繼續任職，推D大方式 + 先確認當初與外包網頁公司簽訂的合約內容。

是真外商的話薪水應該不錯(年薪>100)，看在薪水份上加減學些新東西也好，但若是假外商那還是算了

除非你之後真的想走這一塊，不然還是推掉好現在試試看你修改小東西，你提到權限什麼的說不定之後公司就把網站拿回來要你一個人負責你就變成2份工

我問了坐我旁邊的IT主管，他表示：呵呵…有那麼簡單就好嚕

推domofans的方式

拖字訣，買本書，上班時假裝有在看，有在學主管問急了，就說有些東西看不懂，找不到人問或是說沒時間唸得更詳細。(這種要小有成果，至少密集苦練半年)若真的應復不了，就說哭著說，我要動系統了，不知道會不會系統整個掛掉....若系統掛倒妳擔不起責任哭鬧到大老闆同意妳修正系統(死活她自己擔)