這篇是幫公司工讀生發的，暑假期間，公司來了四個工讀生，且面試時，老闆說有全勤獎
金1000，且分上下半月，其一工讀生在七月時有請過一次假，所以理應還有500全勤，結
果七月薪資卻沒發放，經反應後，老闆娘卻說，工讀生是沒有全勤獎的，但會在八月補給
他那500，然而八月薪資發放後，確實有多七月全勤500，但其他工讀生還有拿到八月全勤
1000，但他卻沒有。
請問各位，這位工讀生只能自己吞嗎？
還有另一位工讀生有次忘記帶磁卡，所以當天上班沒刷卡，但有寫單子證明當天有上班，
但單子被組長弄丟，所以薪水少一天，公司似乎也不打算處理這事情，他也只能自己吞嗎
？