[問題] 中華電信徵才遴選面試問題 cv7 PTT批踢踢實業坊

[問題] 中華電信徵才遴選面試問題

作者: cv7 (cv7) 2016-09-19 17:12:30

想請問有沒有人申請過中華電信的徵才遴選
八月底有申請一次，第一階段書面審查也通過了
之後有線上做適性測驗，類似心理測驗的一種
我想這測驗應該不會影響要不要找我去面試
但最後居然卻因為測驗的結果而不找我去面試
我是覺得有點誇張... 畢竟只是一般心理測驗其實選的答案也是照一般常人
的選擇，如果說面試被刷掉那就算了，但連面試都還沒找就刷掉
不曉得也有人是因為適性測驗被刷掉的嗎...

作者: mobyshin (é¦¬çš„) 2016-09-19 17:33:00

適性測驗應該他說了算

作者: Yunny (Yunny) 2016-09-19 23:19:00

你憑什麼覺得一定要找你？

作者: cv7 (cv7) 2016-09-19 23:43:00

因為只是一般的心理測驗，我覺得沒有理由因此就不面試第一階段書面審查過了他有寫下一關就是面試，只是先做測驗

作者: tatina927 (tatina) 2016-09-20 16:07:00

近期的感想是某些人的想法真的異於常人

作者: rul543 (台灣馬媚娘傳奇) 2016-09-20 16:55:00

中華徵才喔很多底下有暗盤的沒暗盤八成是屎缺

作者: Haneki (低調點，好嗎？) 2016-09-21 00:13:00

要先確定不是宏華待遇差10萬8000里

作者: futureBF 2016-09-21 19:50:00

沒印象中華有要考心理測驗這種東西大多英文+專業科目X2

作者: cv7 (cv7) 2016-09-21 20:07:00

不是宏華，是行通分公司適性測驗結果不面試真的覺得蠻奇怪的

作者: birdtasi (birder) 2016-09-21 23:23:00

研替，數據分公司，沒有適性測驗之類，有面試前的專業性筆試

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