幫朋友代PO
派遣公司邀請面試，
台灣大哥大直營銷售人員
(派遣超積極，可能業績壓力很大)
先填制式履歷表，
(旁邊還有人在繳帳單)
第一行就有10家以上的派遣公司給你勾選
再來就是簡單的3C常識問答
(搜尋引擎、蘋果手機系統名稱、判斷Sony是不是用安卓之類...等)
面試官是副店長，她說店長不在，所以代為面試
單純聽她說公司福利，
說這家店每個員工每個月都有業績獎金可以領，大家都很滿意，
店裡員工都已轉正職，
(約半年到一年可以轉正)
獎金要隔兩個月還三個月才能領，
其餘跟之前版友分享差不多
有一點，和版友分享得不太一樣
*她說，前三個月沒業績獎金可領
(因無法獨當一面，賣手機...等)
*但有版友說，趁前幾個月，業績要求不高時，可以領到底薪+業績獎金
想問，哪方說法才正確？
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前三個就是拿底薪，三個月後也不知是不是真的能上手，賺業績獎金
，教育訓練好像沒多大功效，還要去三個梯次

電信業的業績設定模式大部分都是要你用話術框客人的優惠才有辦法達標 有無數的客訴沒被翻到檯面都是因為銷售人員犧牲自己的利益換來的少客訴量公司發的獎金及廠商提供的銷售禮卷都有可能因為公司自己的政策轉彎隨時扣下或取消

你真的想去電信業?要有心裡準備!我之前做過台哥大 有興趣的話可以找我!很多不方便說 你可以寄信問我!!

已站內信，謝謝。

已寄信，感恩

已寄信+1，感恩！

做電信業要可以昧著良心哄客人 可以做到這點再去吧