[問題]面試時該如何知道老闆是否給員工空間發展 hatelove PTT批踢踢實業坊

作者: hatelove (別以為結束了) 2016-10-02 23:01:09

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如果面試時想要詢問老闆
想要知道老闆是否會給員工空間去發揮
做事不會綁手綁腳的，不用事事請示他
員工自主性會較高
該怎麼詢問比較好
謝謝

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-10-02 23:23:00

你想應徵哪種職務?

作者: paul1201 (台北的學生) 2016-10-02 23:25:00

這跟趴數有關欸，你趴數夠了能力又好，就不用事事請事主管，要到完全不管的話業務職機會較大，相對來說也要做出讓主管不管你的業績，不過以上這些，在你面試階段什麼都還不是時，不太適合提出。

作者: hatelove (別以為結束了) 2016-10-03 01:44:00

回一樓，行銷

作者: austen911 (引渡使者) 2016-10-03 07:10:00

任何想要自主性較高的工作，都必須經過被人指揮的時期，等證明自己能力了，才能依自己的想法行事，你也要讓人家習慣你吧？

作者: csss22221041 (沒暱稱) 2016-10-03 11:27:00

可以問對方如何跟下屬溝，以達到預期的目的與成效、以及開會的頻繁次數。跟下屬溝通然後他面試可以觀察他的態度去做對照，這可以大致了解輪廓。

作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~) 2016-10-03 12:19:00

你也要讓老闆看到你有多行阿！如果你能力夠強，就算你整天沒去上班，老闆也不會盯你！

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