[討論] 公司無薪假強迫員工以特休去請的合法性? ekco PTT批踢踢實業坊

[討論] 公司無薪假強迫員工以特休去請的合法性?

作者: ekco (午後的紅茶) 2016-10-14 20:16:39

我們公司一直都是傳產周休二日的工廠，最近因為訂單量少，要求10/24號全廠
休假，並且要大家先以特休去休。請問這樣合法嗎? 這樣就不用通報勞工局嗎?
並且公司並沒有所謂的虧損，只是訂單變少。這樣去檢舉有幫助嗎?我覺得很多
資方完全就是惡意休無薪休，這樣勞方有甚麼保障呢？
第一次遇到這種狀況，請有經驗的人幫忙一下！　

作者: lin900117 (單眼皮) 2016-10-14 22:33:00

用特休合不合法去問勞工局。但公司確實是可以合法讓員工休無薪假的，只要每月領的薪水不低於基本工基，休無薪假是合法的。有些人休無薪假反而自己想用特休，當月薪水至少不會被扣可以正常領。看個人考量啦。

作者: lpllpllpl (三個LPL) 2016-10-14 23:09:00

休無薪假是要通報勞工局的

作者: nolineageno (☆鮪魚☆) 2016-10-16 14:22:00

好好我們公司已經連續加班半年了想不加班還被靠北

作者: hank814028 (花生) 2016-10-16 14:33:00

用特修扣就不是無薪了吧？只是當天的獎金沒有而已

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