我有類似經驗
是一個在新莊的生技公司
當時我面試時有三關面試
直屬主管、生管經理、研發處長
他們每個人面試第一句一定是
很高興你來面試，但必須很現實的告訴你，我們發不出薪水，如果你願意接受我們再談
那時我蠻好奇的
就連續聽三人講一樣的事
這家生技公司把所有的資金投入研發一種新的產品
是什麼就不說了
基本上就是成功了，公司就翻身了
失敗了就全公司併回母公司
為什麼連基本的薪水都發不出來呢
是因為公司的政策是把員工當家人
所以希望大家共體時艱
不求回報的幫自己的家族
一旦公司做起來了一定會像家人般的回饋
然後我應徵的職務是生管
但要做倉管的事、要兼研發的助理、要排排程、要報關、要拆櫃、零零雜雜的一堆事
薪水是17,280，含勞健保
他們說核薪是隨便核，反正也發不出薪水，所以看看就好
一旦公司做起來了
一定是這個薪水的三倍起跳
後來我沒有去那家公司上班
因為金融風暴那年我自己也快餓死了
只知道這家生技現在還活著
而且聽說產品研發的很成功
也做的有聲有色
但有沒有真的回饋員工
或是其他優勢福利
我就不太曉得了
※ 引述《Kspower (Tokyo)》之銘言：
: 請問不知道有前輩曾經面試時，被公司負責面試的人告知公司現在營運艱辛
: 沒有年終獎金，現金流比較緊薪水可能會晚發約5-10天，是業務單位，底薪加獎金可以到
: 40K以上，不過面試的過程中完全沒提到底薪是多少
: 第一次面試遇到這麼直接跟你說公司沒有年終，薪水可能會晚發。直覺上覺得應該是有問
: 題的公司
: 不知道有版友之前有相同的經驗嗎？
: 謝謝