真心建議，會計人不要找小公司會計
小公司會計的特徵如下：
1.職稱：行政會計、倉管會計、會計助理
2.小公司會計職務內如包含：
(1)計算薪資->兼人資
(2)用品購買->兼採購
(3)環境清潔->兼打掃
(4)接聽電話->兼總機客服
(5)跑銀行->管錢管帳不分、沒有內控
以上幾項包山包海，一般起薪約26k~28k
因為包山包海，所以每項業務難度都不高
也沒有專業度可言，薪資約30k就封頂了
(我看過做了四年的會計助理不會寫分錄
當了兩年人資會計會把掃具用品入在文具用品...)
當超過一定年資後，當有轉職需要時
你會期待更高的薪資ex.35k up
但是專業度卻未必更專精，
也難以有專案企劃執行的能力
如僅只是一般的帳務，何不找26k的新鮮人
公司只要花3個月~半年訓練
每年加薪1k- 2k，3年過去才30k左右
搞不好新鮮人還可能培養出專案企劃能力
30歲升他組長，薪水再慢慢調到35k
改善請款流程、導入ERP、升級資訊系統
評估投資企劃案、洽談銀行融資額度
租稅規劃...這樣還可以升任副理經理
市場行情純會計80-120、財+會150
可以給到這些的公司好好找，台中不是沒有！
中部一般傳產上市櫃公司，
無四大事務所經驗的一般起薪約26k-28k
我也看過做三年只有26k都沒調的
但是休假福利跟資歷是可以累積的
透過職務輪調，
看看能不能論調負責稅務、成本、財務
有了專業，跳槽時薪資才不容易有天花板
現在過年前職缺變少了，
如果還過得去建議多找找
把握時間唸一下中會、成會、稅法
明年一月底就過年了，應該會有很多機會
※ 引述《smileap (so what)》之銘言：
: 31歲 有寫在人力銀行上面的工作經驗5-6年
: 之前工作以會計為主 內外帳都有做
: 主要待過的公司都是分工比較細
: 最基本有 應收、應付、成本、出納
: 會計部最多有到13個人 (不過 這是因為有包括股務的工作)
: 所以沒做過一條龍的工作
: 公司在中南部 傳統產業 加現場員工大約200人
: 但我在公司會計部一直以來也都是做基本的會計工作而以
: 成本及稅務方面接觸的很少 雖然是有做外帳
: 申報也是公司自己報 但都是別的同事在做
: 我都是做簡易的應收應付帳務(量大)
: 銀行本是不用說 完全不懂那塊 因為都是出納在做
: 今年離職後 開始找工作 最近新的職缺真的不多
: 覺得自己沒有高成就 成本和稅務又不懂 要進去大公司很難
: 加上之前待的公司 都是外帳公司 人多壓力也不小
: 因些想轉型找小公司
: 不過要在小公司做打雜的 卻也沒有打雜的經驗 而且也怕不習慣很雜亂的工作
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