小魯公司發布公告
國定7天假日 明天也放假一天
但鼓勵大家來上班 來上班的多領一天薪水 且不能補休
這樣應該是違反規定了
不過當天不來的也不用寫假卡就是了
若是各位要選擇來上班還是多領一天薪水(沒有雙倍)
有小孩要養明天選擇上班QQ
作者:
eve2195 (korumi)
2016-10-30 23:25:00不是應該是要有補修跟double pay 嗎？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-10-30 23:28:00國定假日不就是放也有原本一日薪拿嗎..沒雙倍那放假比較划算
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-10-30 23:30:00
國定假日本來就有薪水阿~
就是沒有雙倍也沒有補休。只有休假跟多領一天日薪國定假日當天本來就有薪水(月薪)但來上班應該有三天薪(包含當日本來薪水與加班雙倍薪)
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2016-10-30 23:41:00所謂假日上班雙倍薪是內含原本的薪資，並不是多給兩天所以公司政策沒問題，放一天或來上班多一天的錢
國定假日上班算加班要給兩倍兩倍包含原本未出勤給薪所以假日加班給三天薪是錯誤的
作者:
l23l23 (喔)
2016-10-31 00:13:00月薪制 你明天上班 多一天薪水 就兩倍了阿
作者:
medama ( )
2016-10-31 00:28:00公司一切合法啊 本來就是給加班費或補休
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-31 01:58:00怎麼一直有人以為給雙倍薪水是拿三倍的意思??
作者:
gamer 2016-10-31 01:59:00不要被網路上一堆錯誤訊息誤導了，只有例假加班才雙倍薪加補修，國定假日加班是補修或雙倍薪擇一。然後雙倍薪由於國定假日本來就需給薪，所以實際上只會多拿到一天的薪資。
作者: iammei (...) 2016-10-31 07:00:00
因為有優於勞基法的公司，大都是竹科大廠那實施的，三倍薪就這樣來的
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2016-10-31 09:17:00沒違法，雙倍薪就是這樣
作者:
ekin0824 (減重中，請勿餵食)
2016-10-31 09:22:00這就是勞基法畸形的地方，如果按照勞基法來說，把假日的八小時挪到平常上班日來加班可以領更多
作者:
cosy (笑看人生)
2016-10-31 10:17:00國定假本來就有薪水 你公司說來的多領一天 1+1=2不就是雙倍?所以你公司是錯在哪?
作者:
gamer 2016-10-31 23:49:00平日加班上限是3小時，我不知道怎麼樣才來把8小時挪來平日然後不違反勞基法的...為什麼總是有這種很莫名其妙的說法
作者:
mpmbip (賞味期限)
2016-11-02 21:00:00補噓，你假日公司一樣給薪(1倍)，出勤是多給的(第二個1倍)；如果你出勤給2倍，那實際上就是3倍薪資了！